我升职八个月，改变了岗位和地点，现在上班八小时，原合同未变更

我升职八个月，改变了岗位和地点，现在上班八小时，原合同未变更，签的是八小时制，以前上班12小时，工资高，现在工资低一些，我签了调令，可我想离职不知有补偿吗？公司没有书面变更合同。

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提问人：ask20150402jps
提问时间：2015-05-28

我是某公司的一名管理人员，现公司法人代表因身体不胜工作，公告其工作事项交由他人代理，公司改革，组织结构重新组合，工资结构也改变，原有奖金，年资及工作补贴，绩效奖金全部取消，属于变向降薪资......这是否构成合同变更，能否构成解除合同的条件

想你一帆风顺已过期 2014-10-18 回复(3)

我2012年同供电所签三个月上班合同，但现在一直沒离开岗位，也一直到没续合同，现快三年了，我怎样维护本人利益

ask201503060xh 已过期 2015-03-06 回复(2)

工资上班有个岗位补贴，合同写的做六个月拿4个月，做满一年拿后八个月的，现在做了8个多月辞工了，公司说后面的拿不到，请问能拿到吗

ask2015031480h 已过期 2015-03-14 回复(2)

工资上班有个岗位补贴，合同写的做六个月拿4个月，做满一年拿后八个月的工资上班有个岗位补贴，合同写的做六个月拿4个月，做满一年拿后八个月的工资上班有个岗位补贴，合同写的做六个月拿4个月，做满一年拿后八个月的，现在做了8个多月辞工了，公司说后面的拿不到，请问能拿到吗

ask2015031480h 已关闭 2015-03-14 回复(0)

我现在在一个台湾企业，可是面试的时候他们叫我签合同我也没看到八个小时制，还是十二小时制，他们告诉我是十二小时制，他们说了没做满一个月不会发工资，他们也没有给我合同的附件，今天我向领导请假我说不加班，，可是领导说了一句话你加不加班由我说的算，我遇到这样情况该怎么办！

ask201503235k9 已过期 2015-03-23 回复(2)

我与公司签订了无固定期限合同，但是公司的员工守则有可以根据公司需要或个人表现来变更职位及工作地点，薪资福利也可以随职位的变更而变更。因为我们为对方收编过去的员工，大多拥有多年工作年限，如果不与对方签订合同，对方公司要给予赔偿金。我担心，公司在初期订立合同时维持我们原来的工资水平，签订完合同后会以工

Jessica15 已过期 2015-04-14 回复(4)

劳动合同的问题，在铁路上班了八个月，现在想辞职，合同上有培训，约定了服务期，五年，说的是如果违约按照一个月3500的费用赔偿，我想问，我必须赔偿么？五年一个月三千五不是小数目

ask20150422uyq 已过期 2015-04-22 回复(2)

我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位，我不同意，怎么样能拿到补偿金。

ask20150514mlx 已过期 2015-05-14 回复(4)

我07年在公司上班，经常调岗位。公司没签合同没买社保，现在辞职有补偿金吗？望律师指点

ask20150517v6w 已过期 2015-05-17 回复(1)

我现在的岗位是电工！但签合同是签生产的，我因每天加班4小时！现在要求每天工作8小时。公司方面给两选择：1保持现状，2调岗到生产。请问我可以拒绝调岗么？保持原岗位工作八小时吗？

ask201505200rf 已过期 2015-05-20 回复(1)