我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？8

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150528ob9
提问时间：2015-05-28

我是安溪一名打工者，6月2日在安溪解放路79号一家工艺品店上班，老板说要试用三天，这三天不给工资，我做到6月20日，由于眼睛发炎，我无法再继续上班，我向老板辞职，老板以一时无法找到工人为由，不答应辞职，我又无法去上班，老板以擅自离职为由不给我工资，请问这有道理吗？试用期内不给工资对吗？

DOREENCAI 已过期 2012-06-22 回复(3)

我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么！公司说没有给你发工资卡！打不了，

ask20150403bhy 已关闭 2015-04-03 回复(0)

我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么！公司说没有给你发工资卡！打不了，

ask201504037s1 已关闭 2015-04-03 回复(0)

我在一个单位工作了十三天，由于自己原因辞职了，他不给发工资对么！公司说没有给你发工资卡！打不了，

ask201504031lq 已关闭 2015-04-03 回复(0)

ask20150410jey 已过期 2015-04-10 回复(2)

由于身体原因……头痛剧烈……需要在单位请病假，可是单位会把这个月的工资等扣除的剩不了多少，基本工资都会扣除只剩一千左右！我想问……这合理合法吗？

ask20150423ohl 已过期 2015-04-23 回复(3)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已过期 2015-05-28 回复(1)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已过期 2015-05-28 回复(3)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已过期 2015-05-28 回复(2)

我由于身体的原因，在单位申请换岗位，现从高工资岗位换到了低工资岗位，5月20号才下的调令，但调令上写的是从5月1号执行，这样合理吗？5月我已在原岗位工作了20天，5月的工资如何计算？在原岗位的补休及年休假如何计算？

ask20150528ob9 已关闭 2015-05-28 回复(0)