我在去年受了工伤今年年初鉴定才下来，由于关于工伤赔偿中有一笔钱是要辞职后才能拿所以今年三月份我提出辞职，厂里领导批准我做到三月底，厂里规定做满一年有七天特休由于是属于临时提出辞职的所以我还有三天特休没请完，我向厂里人事询问，说我辞职单写了，我还有特休吗？人事当时回答我说有，随后我又问他那我是否还能请特休他回答说可以，当是我向我所在的部门领导请特休他不准，我说人事答应了我可以请的，我组长说人事没答应说人事反悔了？请问我有权利在这个月底把剩下的三天特休请完吗？
十年前在工作单位里受伤,致使工伤六级,后来一直在单位里正常工作,现在与单位解除合同,但单位里没有给个赔偿付款说法 ,我已经申请了仲裁,我现在想问的是,仲裁后会不会裁决给工伤赔偿给予打折,我一直确立不打折概念,如果打折我该怎么办.
我丈夫在单位买断后又回愿单位工作，在亚美尼亚现场工作，据说下班15分钟后突发脑出血11个小时没抢救过来死亡，这样的情况应不应按工伤处理
我母亲今年50多岁，在农村的一家这有10个人左右的私营工厂打工。2011年02月20，工作时不慎将左手压到机器里，造成严重粉碎性骨折，经这几的医疗抢治，医生已确定无法复原，造成左手四根手指切除，手掌严重变形。 这个工厂没有营业执照，发工资也没有工资条，老板已拿出叁万余元医疗费（老板亲自去医院交的钱），现在老
本人75年在兵团某连农机站工作，工作中不慎导制右眼失明，当时认定为工伤。直到2010年2月右眼病情腹发，经医院诊断必须作眼球摘除手术。出院后到有关部门核销医药费，经查阅档案未找到相关资料，我只有将自己珍藏多年的一份材料交了上去，材料内容是一份在《老洲医院复查时所开的复查结果单并盖有医院公章在领导一栏内有我
有一职工在工作期间与老板开玩笑，不慎被身后的砖块绊倒造成的全身瘫痪。老板支付了一段时间的医药费后便不管了，现在该职工无钱继续治疗。请问该职工可否认定为工伤或者老板的个人侵权？该职工现在应当如何办？
家人在从事保安工作中被业主打伤,造成耳膜穿孔.目前已定位工伤.被订为轻伤害.打人者已经赔偿了2万元.(没注有医疗赔偿.)目前和单位有纠纷.询问:单位从事发到现在直到重新找工作没有给予任何的工资补助 单位不给任何医疗赔偿,是否合理 所谓的重复赔偿,我这里是否属于这种重复赔偿 后期医疗费用包括买助听器单位是否有责任出部
我1987年因工受伤，2003年企业买断，在受伤到买断其间厂子一直没有给我 申请工伤鉴定，我自交了20个月的养老保险，于2004年退休，2008年企业破产，厂子让我将有关材料交到厂子，厂子上报劳动局。2010年1月11日劳动局鉴定我是九级伤残。我请问您我的工伤赔偿标准的时间应该按什么时间计算。我应该得到几项赔偿。怎么计算。
