工作时间早上7点半到下午3点，隔一天值班，时间是7点半到第二天的下午3点

工作时间早上7点半到下午3点，隔一天值班，时间是7点半到第二天的下午3点，有时下班后还要上班到晚上7点，请问这样可以吗？

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提问人：ask201504192n3
提问时间：2015-05-28

我们公司实行每周单休，每天工作时间是早上9-12点，下午1.5-6点我们算工作超时吗？应该怎样安排才不算超时，每月工资应怎么计算计算方法是什么？

叶加丽已解决 2012-08-11 回复(4)

公司安排工作时间,第1天早上8点到下午16点30分下班.第2天下午16点到第3天早上8点下班,第4天休息.第5天重复第1天以此类推.请问这种安排违反劳动法吗?全年节假日不休。

dehter 已过期 2013-10-06 回复(1)

原来在一个清吧工作，去之前没有说没做满三个月不能退工作服。这里的工作时间也是下午五点到凌晨一点，当初我去的时候说是有加班费的，但是后来又说没有加班费！经常性的叫我们周五周六周日两点钟去上班。请问这算加班吗？有没有加班费呢？

ask20150121hom 已关闭 2015-01-21 回复(0)

本人当天手无事，下午出车搬重东西，第二天起来工作发现手肿的特厉害，结果去看医生花了不少钱，公司老板要自己出医药费，因手肿厉害不能工作在家休息老板当请假，请问这算工伤吗？

ask20150201ugz 已关闭 2015-02-01 回复(0)

我们元旦1-2号上班但是只给了五个小时的三倍工资，我的工作时间是1号早上9点--2号早上9点，我应该怎么办？刚刚又通知2月18日，没有三倍工资，有什么好办法吗？

q58924197 已过期 2015-02-09 回复(11)

早上签的合同，下午去了工作地方，感觉不合适不想做了。公司又不给解除合同怎么办？如果自己走掉合同会解除吗？什么样的方式可以解除

ask20150303p1w 已过期 2015-03-03 回复(6)

我在加油站工作，我们的营业时间是早六点到晚十点，停止营业后在单位值班，值班时平时是两个小时巡查一次，若是节假日或国家有重大会议就要求半个小时一巡查，无法休息，每天的值班费只给八块钱，请问一下这样超时吗，应不应该算加班

ask20150406vkn 已过期 2015-04-06 回复(4)

你好，事情是这样的，昨天下午因工作时间去小区办事，骑着电动车，在小区门口有个小孩乱跑呢，现在小腿骨折了，我想问公司担多少责任

ask20150513dqx 已过期 2015-05-13 回复(5)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

我想咨询一下上班时间是早9点到第二天早九点，但晚上部分人可以从22:00睡觉到第二天早上5点前，起来接着上到九点下班！然后休息两天！这样循环的上班算超时吗？

ask201505224pp 已过期 2015-05-23 回复(4)