合同6月底到期、现公司提出去青岛培训说是考核、因母亲有病需要照顾我去不了

合同6月底到期、现公司提出去青岛培训说是考核、因母亲有病需要照顾我去不了。公司说不去算旷工之前给我去培训的合同我也没签。因为有失业金我不想提出辞职这样的话我该怎么办？

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提问人：ask2015052232o
提问时间：2015-05-28

我们公司有规定要求辞职提前一个月,现在我的合同于12月25号到期了,现在已经过了半月,公司还未跟我们续签,那我现在辞职还需要继续工作一个月吗? 这半个月的工资能拿到吗？

shtery 已过期 2011-01-10 回复(2)

所在公司合同到12月底到期，本人于十月底提出决定不与公司续约，公司是否有权以离职前（合同到期当月）结账的形式将十月份的奖金克扣下来？

aafeya 已解决 2012-11-12 回复(4)

2011年入厂后，每年签订一次合同。公司为本人进行为期三个月的技术培训，并签订了保密协议，确定培训费用为六万，在培训结束后工作五年便无需支付该费用，每工作一年便可减去一部分金额，但未签订五年劳动合同，现合同到期想离职是否需支付相应的违约金？

1151030654 已关闭 2015-03-04 回复(0)

你好，我在担保公司放了6万到期后说是资金紧张给不了，报警了，说是尽快解决，就是不给，我该怎么办？

ask20150519iou 已关闭 2015-05-19 回复(0)

我5月12日合同到期，公司没有续签，我是胶州的，昨天却提出我去青岛培训一个月、家里有老人要伺候我去不了。我是还想继续这份工作的。现在我该怎么办？

ask2015052232o 已关闭 2015-05-22 回复(0)

如果我在一个公司工作签了一年的合同，放合同到期时，公司再次和我签订合同公司再次提出三个月的试用期，请问该公司违反了什么法律

ask201505247tk 已关闭 2015-05-24 回复(0)

你好，我想咨询一下，我在5月5日跟公司提出离职，合同上有说离职需要提前一个月告知公司，那我是不是应该6月5日正式离职，但现在公司以已招到人配置多了为由让我马上离职，我这样可以提出仲裁吗？

ask20150525n8w 已解决 2015-05-25 回复(4)

您好！我今年六月22日合同到期了，公司正好是在六月底要在商场撤柜不给我续签合同了，可是我怀孕两个月了，怎么赔偿呢？我已经在公司干了五年了

ask20150525t0h 已关闭 2015-05-25 回复(0)

和公司的劳动合同即将到期，我向公司提出合同到期就要离职的要求，公司经理不允许并且指出合同中一条：离职需要提前30天申请。因为缺人，所以公司经理一直不让我走，我能不能合同到期直接拿之前干的工资离开

ask201505278mz 已过期 2015-05-27 回复(1)

和公司的劳动合同即将到期，我向公司提出合同到期就要离职的要求，公司经理不允许并且指出合同中一条：离职需要提前30天申请。因为缺人，所以公司经理一直不让我走，我能不能合同到期直接拿之前干的工资离开

ask201505278mz 已过期 2015-05-27 回复(3)