你好，我在银行工作，当时签了合同，我属于劳务派遣，每天工作时间10个小时左右

你好，我在银行工作，当时签了合同，我属于劳务派遣，每天工作时间10个小时左右，每个月大约休息4天，并且没有加班费，工资不到2000元，我提出辞职，单位要我缴纳当时培训的一万元（实际培训费用一千元左右）费用，请问合法吗？

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提问人：ask20150527ob8
提问时间：2015-05-27

你好！想咨询下在工厂上班3个月每天工作时间16小时左右（面试时候说8小时单休制）过度老累造成脑出血（平时血压确实有点高但是不至于吃药说成高血压病）但是医院说是高血压引起的平时在别的厂上班也没事问下工厂应该有赔偿责任吗

短信用户已过期 2014-09-09 回复(1)

你好，想咨询下合同上写着每周工作40小时，每天8小时，但每周6都要上半天班没有加班费，如果周6不上还算旷工，请问这样是合法吗？如不合法，该怎样维护个人的权益？

短信用户已过期 2014-10-11 回复(4)

你好，我在一家公司工作20天左右，当时也没签任何合同，有事突然辞职，老板不给结工资，合理吗？

ask20141125bdj 已过期 2014-11-25 回复(1)

你好，我在一家公司工作20天左右，当时也没签任何合同，有事突然辞职，老板不给结工资，合理吗？

ask20141125q3v 已过期 2014-11-25 回复(1)

你好，我在一家公司工作20天左右，当时也没签任何合同，有事突然辞职，老板不给结工资，合理吗？

ask20141125q3v 已过期 2014-11-25 回复(2)

律师你好:我们厂都是计时工资，每小时20元，每天工作12小时左右。但签的合同里的工资是月工资2000/月。合同未到期但我现在我不想在这厂干了，可不可以工作时间太长为由辞职，同时我每月干300多小时，都是20元一小时，合法吗？是不是厂里应该给加班费呢？

ask20150127cal 已过期 2015-01-27 回复(1)

律师你好:我们厂都是计时工资，每小时20元，每天工作12小时左右。但签的合同里的工资是月工资2000/月。合同未到期但我现在我不想在这厂干了，可不可以工作时间太长为由辞职，同时我每月干300多小时，都是20元一小时，合法吗？是不是厂里应该给加班费呢？

ask20150127cal 已过期 2015-01-27 回复(2)

工厂施行综合工时制和不定时工时制，每月工作时间为200至280个小时左右，每天工作12小时。请问是否违反劳动法？

2659210753 已关闭 2015-02-06 回复(0)

我现在在一家快餐店工作有小半年，没有签合同，每天8.5小时（半个小时吃饭时间），一个月4到5天假，都是在周内休！上个月24号我申请离职，说是我必须提前一个月申请，不够一个月缺一天扣一百，这样合理吗？还有如果我提出劳动仲裁是不是应该给我补双休的双薪和后几个月的双倍工资？

ask20150304rr6 已过期 2015-03-04 回复(6)

你好我爸帮人看厂子，看车大车。烧锅炉有2个月了每天工作超出8个小时每天休息也就4个小时睡觉时间。15号那天还一天没吃饭干了一天活，结果晚上要去填锅炉就脑出血。老板没给他签合同。请问老板需要承担什么样的责任

ask20150322ic0 已关闭 2015-03-22 回复(0)