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咨询:辞职后的社保问题

各位专家好。我的情况是这样的,10年12月中旬,我在原单位办理了辞职手续,当时被告知:我的社保缴费到12月。但,2011年2月中旬我的新单位在为我办理社保缴费时,发现原单位还没有办理终止,导致新单位不能为我正常办理社保缴费。 我打电话询问原单位,被告知他们12月的社保费还没有交到社保局,导致不能办理终止,当时说已经在办理了。既然已经在办理了,这事我也就没有在意了。但,前几天(3月份),原单位又打电话来告诉我说,他们为我缴了1月份的社保,让我退还他们为我缴的社保费,我说让他们自己去扣掉为我缴的1月份的费用就行了,但他们说我使用过1月份的医保卡上的钱,他们不能扣掉,需要我亲自到社保局将使用了的钱补回去,他们才能操作。1月份我的确是用过。不过卡上的余额肯定是足够一个月为我充的值的。 现在我的问题是,我的这个情况完全是因为他们的操作失误引起的,其他的我不想说什么,我就是觉得原单位的态度很恶劣,而且还带了威胁的口气,说他们不为我办终止,新单位也缴不进去,他们也不为我缴,之后又会怎样怎样的。像这样的情况我应该怎么处理?
在我在原单位的时间里,我就是觉得他们没有一点责任心。不会考虑员工的感受。而且工资基本是没有按时发放的,说的是每月15号发工资,早的就是20号,迟的就要等到月底了。社保也好像是2,3个月才缴一次的,说他们,他们还很自豪的对我说,这个是他们的特点。我现在需要请假去办理自己的社保问题,耽搁了我的时间不说,主要是很麻烦。

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:yaxms428
提问时间:2011-03-07
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咨询一下合同和社保的问题,多谢

我单位有一名45岁女员工,2009年就应该跟其签订劳动合同,缴纳保险,但她本人原档案在当地区政府,她以前的上司给她办的单位挂档,承诺交保险到她本人退休。所以这名女员工一直不与我们单位签合同。今年我们强令每名转正员工签合同,交社保,这名女员工同意与我们单位签合同了,但不用我们交保险,请问这样合法吗?劳动稽查

doris7711 已关闭 2010-06-17 回复(0)

试用期已签合同,想辞职。咨询相关的问题

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lzt279757822 已关闭 2010-12-07 回复(0)

关于辞职后社保转移问题

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azaz443 已过期 2011-01-06 回复(2)

关于签合同,买社保问题的咨询

我08年12月来上班的,但公司迄今为止没签合同,没买社保,如果现在要求赔偿,请问能得到多少的赔偿金,怎么算的?

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wx1552 已过期 2011-02-15 回复(6)

你好。我想咨询试用期结束辞职的问题

我年前1月12号去婚纱店工作。试用期一个月。正好腊月27放假。正月初四上班。2月12号 满一个月。。因为有事 我2月10号才说要要辞职不干。可老板不给工资。说要再干半个月才给工资。但是我14号就不能干了。 我想咨询下。。年假算不算在试用期一个月内,这样 我要怎么样要回我的工资 谢谢

ZeQ1643 已过期 2011-02-16 回复(2)
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