各位专家好。我的情况是这样的,10年12月中旬,我在原单位办理了辞职手续,当时被告知:我的社保缴费到12月。但,2011年2月中旬我的新单位在为我办理社保缴费时,发现原单位还没有办理终止,导致新单位不能为我正常办理社保缴费。
我打电话询问原单位,被告知他们12月的社保费还没有交到社保局,导致不能办理终止,当时说已经在办理了。既然已经在办理了,这事我也就没有在意了。但,前几天(3月份),原单位又打电话来告诉我说,他们为我缴了1月份的社保,让我退还他们为我缴的社保费,我说让他们自己去扣掉为我缴的1月份的费用就行了,但他们说我使用过1月份的医保卡上的钱,他们不能扣掉,需要我亲自到社保局将使用了的钱补回去,他们才能操作。1月份我的确是用过。不过卡上的余额肯定是足够一个月为我充的值的。
现在我的问题是,我的这个情况完全是因为他们的操作失误引起的,其他的我不想说什么,我就是觉得原单位的态度很恶劣,而且还带了威胁的口气,说他们不为我办终止,新单位也缴不进去,他们也不为我缴,之后又会怎样怎样的。像这样的情况我应该怎么处理?
在我在原单位的时间里,我就是觉得他们没有一点责任心。不会考虑员工的感受。而且工资基本是没有按时发放的,说的是每月15号发工资,早的就是20号,迟的就要等到月底了。社保也好像是2,3个月才缴一次的,说他们,他们还很自豪的对我说,这个是他们的特点。我现在需要请假去办理自己的社保问题,耽搁了我的时间不说,主要是很麻烦。
我单位有一名45岁女员工,2009年就应该跟其签订劳动合同,缴纳保险,但她本人原档案在当地区政府,她以前的上司给她办的单位挂档,承诺交保险到她本人退休。所以这名女员工一直不与我们单位签合同。今年我们强令每名转正员工签合同,交社保,这名女员工同意与我们单位签合同了,但不用我们交保险,请问这样合法吗?劳动稽查
我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢?
我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢? 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金,所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交,并没有纳
我原是机关公务员,以前工龄30年,2001年辞职后到私企工作,并参加企业的养老保险,再工作5年就到退休年龄,到那时能否办理退休。
我想咨询,我现在在宁波这边上班半年多了,我和上海公司签约的合同,每个月公司里扣个人公积金131元,社保每个月扣235元,但是已经半年了在网上还是查不到,这样公司是不是触犯了劳动法,如果去告公司的话是不是可以得到相应的赔偿,还有合同上签约的是加班工资1.5 和2倍。但是实际上只法正常的加班。请问谁可以告诉我上海
您好!我于2009年5月份在A单位办理辞退手续,社保转移单已开出,但苏州社保中心在2010年1月关于跨区域社保转移做了调整,由原来社保转移单变成了社保缴费凭证,现在我要求公司从新给我开具此凭证,但公司不配合,怎么办?(补充,离积后我一直待业在家,如今找到公司帮我代交社保,所以想将以前社保转到一起!)
我以前从没办过社保。现在想补办起来。 我在现任公司任职两年。今年想一次性补清款费补办起来。但是公司说不行了。我想问下到底可不可以补办。
我是09年7月份参加工作,工作地点在深圳一家分公司,总部在北京。08年10月份在学校招聘时签订了一份 工作五年内若辞职,则需缴纳办理北京户口的三万元违约金。我现在向深圳公司提出辞职申请,人事向我说可能需要向北京总公司那边缴纳当初签订的那份违约金。我想问:1、这份违约金我应不应该交?交多少?2、我能不能通过法
我年前1月12号去婚纱店工作。试用期一个月。正好腊月27放假。正月初四上班。2月12号 满一个月。。因为有事 我2月10号才说要要辞职不干。可老板不给工资。说要再干半个月才给工资。但是我14号就不能干了。 我想咨询下。。年假算不算在试用期一个月内,这样 我要怎么样要回我的工资 谢谢