由人才代理本企业职工五险一金，人才代办职工的生育津贴基数高于我单位给员工上五险的基数

由人才代理本企业职工五险一金，人才代办职工的生育津贴基数高于我单位给员工上五险的基数，所以在不违规的情况下，基数超出的津贴数额如何处理

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提问人：ask20150426gr9
提问时间：2015-05-27

武汉产假期间生育津贴高于工资的差额,是否退回给员工？

李小姐7 已过期 2012-12-26 回复(4)

企业私吞员工生育津贴

我们公司克扣属于员工的生育津贴员工该怎么维护自己的正当权益

13732740348 已过期 2013-02-18 回复(1)

生育津贴，用人单位不给劳务派遣员工补差

本人2010年8月到一家美资工作，签的是上海外服的劳动合同，合同期限两年。本人在2012年合同快到期时一直要求用人单位转正式员工，单位领导一直在说申请，所以外服的合同也没续签，用人单位的合同也还没签，因为领导名额下来转合同。在2012年11月本人顺产，之后领的生育津贴是外服的平均工资基数，到单位后要求用人单位补足

ABYZ 已过期 2013-07-24 回复(3)

我在长沙宁乡，我想咨询一下单位有权利延迟员工生育津贴的发放吗

我在长沙宁乡，我想咨询一下单位有权利延迟员工生育津贴的发放吗？

微信用户已过期 2013-10-20 回复(3)

生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(2)

生育津贴低于企业发放职工工资,企业是否可扣减职工的生育医疗费

公司账户已收到社保局划到单位账上的女职工的生育保险费，其中有生育津贴和生育医疗费，生育津贴低于单位发放的产假工资，单位是否可从生育医疗费中扣出多付女职工的工资差额。

动听的和弦已过期 2013-11-30 回复(1)

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的

您好，向您咨询一下，女职工产假期间单位发放基本工资了，生育津贴除扣除这笔钱外，还要扣除单位为其缴纳的公积金、医保、养老保险等项目吗？