劳动仲裁已经判决我胜诉，但是公司不服 已经上诉，拒绝支付劳动判决的内容 请问：已找不到其它新证据 开庭时我是否只需要携带向劳动局仲裁时提交的证据？？
我在仲裁院立案，要求给予1、没有提前一个月通知的经济补偿金2、给予当时的加班费（只有加班证明，没有考勤记录，有证人，但这个证人已离开那个公司了）3、要求支付上一年的年终奖。结果仲裁判决书下来后只支持年终奖，前两项目不支持我，说是经过协商解除的劳动合同是没有提前一个月的经济补偿金的，加班费的问题是说我跟
各位律师好。 仲裁我申请的项目：1、三个月的拖欠工资。2、解除合同经济补偿金。3、加班费。4、社保关系转移。 仲裁只支持了我第1、2、4项。第3项以证据效力不足不予认定。 公司已经就第1、2项提出上诉，今天刚收到传票。 本来仲裁结果在可接受范围内，不想在折腾了，没想到公司又上诉，恰好我又收集到加班方面的新证据
当地劳动仲裁判决我胜诉，但对方（公司）又以仲裁判决书中对自已有利的条款向法院提起上诉
各位法官大人： 一个劳动争议案件，当地劳动仲裁判决我胜诉，但对方（公司）又以仲裁判决书中对自已没利的部份条款向法院提起上诉。说实话仲裁法官也是一个糊涂官，有些费用应属于我的，但没判与我，有些费用不是我的，但却判给了我。但最后的总额达到应属于我的费用，所以在15天内我就没有上诉。但被告公司却以这个
我在一公司工作四年（2009年6月-2013年10月），公司只与我签订了2009年11月-2010年11月的劳动合同，之后再也没有与我签订劳动合同。 2013年10月31日下午快下班的时候突然给全体员工开会说为了节省开支，11月1日开始放年假，上班时间没定，放假期间不发工资也不给交社保。（公司是一美术馆，每年到年底由于天气寒冷
公司拒绝执行法院的仲裁裁决，起诉到法院，劳动者应该如何应对？
由于未与员工签订劳动合同，公司被裁决赔偿员工未签订劳动合同期间的19800元双倍工资差额。公司拒绝执行起诉到法院。请问，这样的起诉公司方需要交纳保证金到法院吗，如果要是多少呢。被起诉的劳动者是否也应该交纳保证金或者其它费用，请赐教。
2013年10月进公司试用期一个月，转正，公司其他员工没有签定劳动合同，到2014年4月份左右才陆继与员工签劳动合同，但本人未收到公司要求签劳动合同的信息，因为在职期间公司老板对本人的工作不满意，4月底时公司在各招聘网站招我的职位的员工，跟据以上种种原因，本人也在7月3日递交辞职信，一个月交接期。于7月31日正式离
您好，我想咨询一下，我们是It行业从业人员老板欠工资人跑了，我们仲裁胜诉了公司又上诉我们
您好，我想咨询一下，我们是It行业从业人员老板欠工资人跑了，我们仲裁胜诉了公司又上诉我们，但是我们在区法院和天津市二中院都已经胜诉了，由区发院执行此案，可是已经4-5个月了，还是没有结果，每次打电话都找不到执行庭的人，我们普通老百姓要工资无门没办法只能问问您、我们到底怎么办？麻烦您啦
你好 ，我申请劳动仲裁我胜诉了，裁决书让公司给我现金几千块，现在公司不服上诉法院，这是一个什么样的过
你好 ，我申请劳动仲裁我胜诉了，裁决书让公司给我现金几千块，现在公司不服上诉法院，这是一个什么样的过程，需要耗多长时间
