我想问一下我爸爸是一名23年工龄的老矿工了， 前两年被查出是2期石肺病， 我们这里讲是职业病， 今年公司说 2期石肺病的全部被要求提前退休 ， 这样退休工资也少了很多，因为不是正式退休， 问你的是 这样是否合法？我爸爸在矿里是仓管员 不需要干体力活， 只是做做账目发放材料
入职的时候公司派我去国外培训过，为期3个月。 培训的内容是如何操作公司的某个内部系统。 没有任何证书，而且该系统只是用于电子购物网站后台的产品信息管理，不涉及任何商业机密的东西。 当时和公司签的合同是2年。 现在两年还差4个月，我想离开了。 当时没有签培训协议，没有保密协议，没有约定赔偿金等，只有
员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？
按照中办发[2000]11号文件，核工业七一五矿政策性破产，其中职工安置时有男性年龄45－50岁；女性40－45岁的300多人，因企业私刻其它单位公章造假了个人的特殊工种档案，被提前退休。对侵犯职工权益的这种行为，职工怎样维权？
我爸爸从事特殊工种远远超过规定年限，但是最近快退休看档案才发现，中间竟然只写了几个月的特殊工种，其它时间都是空白，请问我们要怎么做才能退休呢？谢谢
我们是化工厂仪表维修维护工，工作条件复杂多变，经常是在气味难闻条件下维修，尤其是大检修时更是恶劣，平时生产异常我们就得冲上前处理，其余人员可以撤离而我们仪表工就得不顾一切抢修处理，工作几十年落得一身疾病，有的身上长白斑皮肤瘙痒。竟没有得到特殊工种待遇实属不公！！！厂子中层干部却说退就退（男52岁）就都
我现年53岁在职职工2010年5月因患脊髓性颈椎病在天津医院做前路植骨内固定手术治疗.8月因患左放射冠区急性脑梗在天津第三中心医院住院治疗.后在家吃药输液针灸治疗到目前左臂及左手麻痛无力双腿蹲站痛疼无力行走痛疼无力打颤.腰痛弯腰困难.现状况能否办理因病提前退休
