国企辞职，未办理公积金及养老医疗保险相关手续，现在应该如何处理？
我06年12月前在石家庄某国企工作，公积金及养老医疗保险交了有8年。原公司辞职手续烦琐，我又急于到新的省外公司工作，后来在未办理公积金及养老医疗保险相关手续的情况下就辞职到了外省工作。我于07年6月收到原石家庄公司一封“劳动合同终止通知书”。我在省外上了养老医疗保险及公积金，一直未回石家庄。但现在的收入高过
急！空白劳动合同！辞职后八年未交的保险！辞职后与原单位的关系？
我在一家私人公司打工有五年了，今年突然要和我们签合同，上保险，我在网上查了一下，08年后没有合同的就要有双倍的工资，想想还要在这里工作，又不能和老板提这些事，可是马上就要签合同了！而且合同还是空白的，小领导已经签字了，叫我们尽快签了，在这里已经五年了，和老板也已经很熟悉，不好意思说什么！ *
书面辞职30天后，工作交接已经完成，部门主管领导已经同意辞职，但是公司人事不给办理离职手续，当然也拿到不到离职证明。我怎么才能让公司给我办理离职手续？（签字的辞职报告目前在人事手中） 如果这边保险只办理中断的话，我的新单位能为我上保险和公积金吗？ 还有，公司以干部身份相要挟，如果没有干部身份会对以后产
有一天，我原计划去银行做定期存款手续，到那里时，就有一个业务员来问我，是来办理什么业务的，我就如实的回答了，然后她就帮我介绍了一些产品给我，刚开始我以为这是一个投资的项目，我就同意了，可是等我签合同的时候，才发现我买的是保险，我就对这样的事情感到有一种被骗的的感觉，她再三的强调这个产品对你只会有利不
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
在单位工作两年一年后才每月给补二百元保险费，没有签定劳动合同，现在被迫辞职，可以告单位吗？
我入公司4年，没签合同，公司没买保险，工资单上也没注明公司名称，考勤之类的都是在电脑上发邮件，我该如何取证
我是2008年3月25日开始在这个单位工作的 属于事业单位的聘用人员 并签订了4年的合同 但现在被口头告知劝退 单位一方还声称没有我的合同但是我手中有一份 我想知道他要怎么赔偿我 我工作了不到3年 看了相关条例 应该是补偿3个月工资*2 然后反还我应得保险欠款 除了这些之外还有什么是需要赔偿我的 还有我要是申请劳动仲裁都
我于1984年11月复员，1985年5月被正式安排在某事业单位（在编人员）从事编辑工作。1988年7月与单位签订了三年停薪留职的协议，到期后又想续签了三年。但单位只同意签一年， 期间单位人事部门多次威逼本人回上班否则予以除名。然而本人已受聘于外资企业分身乏术，无奈之下口头同意辞职。1994年我所在的外资企业组织出国考察
工作满一个月不满一年，单位没有签合同，也没有给购买保险的情况下，如何运用法律来保护自己的合法权益
已经在现在单位工作满一个月不满一年，应聘时谈好的，试用期一个月，试用期后给办理保险（五险），至今快一年了，老板也没有跟我签合同和办理保险，我就此事已经跟他说了4次，第一次，说是等人力资源的人来上班再说；第二次，说要问问他嫂子怎么办理的；第三次，说你去劳动局问问看政策什么的；第四次，就说现在就我一人，
