公司已效益不好，扣减工资合法吗

我在一家私企工作，已工作7年，签的长期合同，合同签订时工资为3500元，但今年已涨到了5000元近日我公司老板已公司效益不好为由，准备扣减我的工资至最近工资，请问他的做法合法吗我要如何行使我的权利呢

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提问人：rubyfulina
提问时间：2015-05-27

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ask201503045gm 已过期 2015-03-04 回复(6)

我想问的是，我们单位效益不好，公司有没有权利把工人的工资百分之二十下浮。

ask20150321igp 已关闭 2015-03-21 回复(0)

公司发布通知从原签订合同工资里拿出部分，根据公司效益发放，这样合法吗？假如不合法，能提出解除合同并要求补偿吗，希望回答具体些，可找律师代理

ask201504090my 已过期 2015-04-11 回复(5)

在一家公司做了十几年班长，现公司给班长考试，考不好的就降工资，合法吗，如果公司逼着我降工资的单子，怎么办？可以通过法律维护自己的合法权益吗？公司如果吵我鱿鱼，可以按照《劳动法》索取合理的赔偿吗？

一个大白菜已关闭 2015-04-18 回复(0)

公司以效益不好，扣了去年12月份以及今年1月份工资的百分之三十，然后把这当作3月份工资和3月份水电费，我该怎么办？？

nhyghy 已过期 2015-04-22 回复(4)

我在公司工作了7年。现在公司效益不好，公司为了不赔偿我以调整工作降工资等各种手段逼我主动提出辞职，而达到不赔偿目的，我该怎么办

ask20150426p4t 已过期 2015-04-26 回复(1)

公司效益不好，提出让新人休息两个月却不给任何补贴，提出辞工，工资不结清，要到月底打在工资卡，我该怎么做

ask20150509xgf 已关闭 2015-05-09 回复(0)

您好！由于公司效益不好，公司就对计时工要求上半个月休息半个月，只发半个月工资。请问像这种情况员工可以提出辞职后，要求公司赔偿补偿金吗？公司这种情况不知道要持续多久，我又有9年多的工龄，自己主动提出辞职又怕没补偿，不辞职又拖不起，现在不知道怎么办，请您们给支个招，谢谢1

guolichuan 已过期 2015-05-09 回复(1)

你好！我想问下，要是公司效益不好的话，可以要求员工放长假，然后发放基本工资的80%么？

把太阳装在心里已关闭 2015-05-11 回复(0)

你好，我老公在木业公司工作，由于效益不好，现在想辞职，可工资压一个月的，如果走就没有工资合法吗？

ask20150521bji 已关闭 2015-05-21 回复(0)