本人火锅店的一名员工、每个月10号发工资、本人5月1号的已经离职、3
本人火锅店的一名员工、每个月10号发工资、本人5月1号的已经离职、3.4月份的工资现在还没给我发、每次问都说等倆天、现在都说让我等着吧、而且我们也没有劳动合同。请问各位律师、公司现在算是拖欠工资么？
您好，我是一名会计，在12月份算工资时误将11月份已经离职的员工加入工资表
您好，我是一名会计，在12月份算工资时误将11月份已经离职的员工加入工资表，导致多给离职员工发了两个月的工资，后来给这个员工打电话恳请其退回，但这个员工将我拉入手机黑名单，用别的电话打不接，现在联系不上了，请问我该怎么办
我是计薪员，给已经离职的2名员工多发了3000元工资，（人已经走了，联系不上）
我是计薪员，给已经离职的2名员工多发了3000元工资，（人已经走了，联系不上）。多发的这笔钱，老板让我全额赔偿给公司（我一个月工资都不够赔），公司这样做合法吗？我应该赔偿多少？
我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资
我是名出纳，在给离职员工发工资时发放了两次，现在员工已经离职不退回多发工资，我该怎么办？
我是一个个体经营户，我一名员工在我这做事十年左右，工资每个月按时汇款，从未托欠工资
我是一个个体经营户，我一名员工在我这做事十年左右，工资每个月按时汇款，从未托欠工资。我们之前没有签订劳动合同，社保在2010年开始一年补2400元，但我相信她是我们老员工就没有书面上写是交社保的钱。前段时间她说家里有事不做了。到劳动局去告我，说我第一没签合同，第二是我辞退她的，第三说我没给她交社保。我想咨询
我是一个个体经营户，我一名员工在我这做事十年左右，工资每个月按时汇款，从未托欠工资
我是一个个体经营户，我一名员工在我这做事十年左右，工资每个月按时汇款，从未托欠工资。我们之前没有签订劳动合同，社保在2010年开始一年补2400元，但我相信她是我们老员工就没有书面上写是交社保的钱。前段时间她说家里有事不做了。到劳动局去告我，说我第一没签合同，第二是我辞退她的，第三说我没给她交社保。我想咨询
离职多久后结清工资？每个月八号发工资，四月九日提出书面离职，但三月份工资已经暂缓
离职多久后结清工资？每个月八号发工资，四月九日提出书面离职，但三月份工资已经暂缓，这样合法吗？四月十三日正式交接完，到现在五月6日工资还没发，这是否违法？
本人火锅店上班、规定每个月10号发工资、从1月份开始有拖工资
本人火锅店上班、规定每个月10号发工资、从1月份开始有拖工资现象多则一个月少则半个月、这次都快有3个月了、本人3-4月份还没发、还降低了工资、5月1号辞职、他说工资要我等、不知道什么时候发、我该怎么办？
想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了
想想都伤心，公司对我们这些离职员工一直在找借口不发工资，有的已经是去年拖到现在了，面对这种情况，我们该怎么做公司才会发工资呢？
