我去年被一家单位聘请过去做事，结果上了三个多月老板也没和我签订劳动合同，也没有实现他的口头诺言，我出于无奈就辞职，老板不签我的辞职报告，态度特别恶劣，当时就没能交流下去，结果老板把我的两个多月工资全部扣了，我能拿到我的辛苦钱吗
被公司扣了1000元工资,请问我应该怎样才能维护自己的应得利益?
情况是这样的: 我是10月16日进了北京一家餐厅工作,当时和经理说好了只在那干2个月,因为12月20我有事要离开北京. 由于离职要事先申请,我昨天(12月5日)向经理申请12月18号辞职,可是经理却反悔了,说快过年了如果辞职就会缺人,从而不批准辞职,而且对我说要走可以,但是1000元工资是不会发给你的. 那1000的"压金"是半
试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？
我明天要去一家公司工作，公司方面说试用期不签订劳动合同，我担心万一在试用期内离职了，我怎样才能得到自己应有的工资？谢谢
老板跑路了，工资还没拿，请问怎样通过合法手段拿回自己的工资补偿？有没有简单、迅速的解决方法？ 听说深圳政府对这种情况是有最低工资补贴的，那么广东省其他城市有没有呢？
我在一家会计师事务所上班，今年8月份入职的，入职当日已把合同签好，但一直未发过工资，这个月已经是第四个月了。合同还压在上司处，没盖章。未发工资的原因是我的文件上报总公司，总公司的人事部把我的文件弄丢了，迟迟不给我补办。请问我可以怎样用劳动法保护自己的权益呢？谢谢~
工资打入卡里，没有经过本人签字，从银行里拉出的清单里显示的是真实工资拆分成了俩项，一项是工资，一项是现存。如果查对方帐号结果不是同一个帐号，问还有什么办法能证明自己的真实工资？厂家肯定是不会配合的
八十年代我与父亲、继母住在一起，因住房困难，继母单位分一两居室，原小屋上交。后父出资将其无产权买下，因继母说房子是她单位分的，名字只写她的。后来我出嫁，户口迁出。以后两老人生病、有事都是我照应。父亲生病住院的高费用也是我出。他平时工资全由继母使用支配。现父老思维不清，继母欲将房子给她的侄媳与侄孙子，
就是在前两天 我在原来上班的地方拿东西出来的时候《东西是自己私人的》就该厂保安两个拿着砖头和铁棍把我打了，我在当时就受伤了，我当时就报警了，派出所来了以后，打我的人就跑了，不过我认识。于是就让那一个门卫就给我到派出所了，后来他们单位的领导来了，《我也认识》派出所的就说给他们走，我就给他们出来了，就把
