我在酒店上班快两年了，我又没违反规定，为安排排表不合理，经理叫马上走人

我在酒店上班快两年了，我又没违反规定，为安排排表不合理，经理叫马上走人，这样能得到什么权益呢，我正常程序辞职是一个月，我能叫赔失业金吗？还购物社保和工资这样可以吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150526wpd
提问时间：2015-05-26

本人在商场上班，现想休年假，公司以同意本人休，但商场经理规定休息超3天要交500元押金，并说这500是保证你回来后补的不在期间的个人任务完成不扣，没完成就扣掉，但商场未出示文字样的通告之类，

ask20150310l6i 已关闭 2015-03-10 回复(0)

酒店经理招进一新的前台收银员，试用期为三天。新员工由老员工带着上班，第二天由于老员工对钱柜保管不慎，让新员工偷走10000元钱。现在是经理的责任还是老员工的责任？

ask20150408jmr 已过期 2015-04-08 回复(1)

单位有职工长期请事假不上班，但还给开全额工资，领导违反什么规定，哪条哪款，该怎么处理。

s2485661 已过期 2015-04-10 回复(4)

你好，我朋友以前在酒店上班，因为他是公司的销售经理，所以很多政府签单都是他担保的，现在有68万没有收回来，酒店让他签了字追回来，现在就过了时间没有追回来，酒店起诉了他，这个会判刑吗

ask20150414304 已过期 2015-04-14 回复(3)

您好，我从去年8月入职，已签劳动合同，今天4月28号通过电话联系了老板，老板说5月1号就不用来上班了，老板是说不能胜任这份工作所以要辞退我，根据劳工法规定，老板没有提前一个月通知辞退我，这个是不是违反了劳动法的规定呢？按理的话公司是否是要赔偿我一个月的工资呢？

xiaofang150123 已过期 2015-04-28 回复(1)

我在一个酒店上班，部门经理接收了我的辞工书，却不往上交，也不告诉我。现在我以为是辞工到期了，却被告知要我在等一个月！我去入职前漏签合同了。

ask20150410q8n 已过期 2015-05-01 回复(2)

上班的时候不小心睡着了公司说我违反规定要开除，上个月的工资作为罚金不给我，我们签了劳动合同我能要回上个月的工资吗？

ask20150501151 已过期 2015-05-01 回复(3)

我在一家新开的厂上班，进厂后饱受各种不合理要求，所以想辞快工走人，但奈何上级部门不准，说要做到本月7号，结果7号来了之后主管部门又要求我再做几天，还说没人来顶替我的工位就不给辞工，请问这样合理吗?

ask20150508xp7 已过期 2015-05-08 回复(2)

我在酒店上班！酒店经理经常要求提前一小时上班而且还没有加班费！下班经常会晚一两个小时！而且也没有加班费！经理说是自己的活没干完不准下班！这个可以向相关部门投诉他么？

ask20150523tw4 已关闭 2015-05-23 回复(0)

请问，我应聘了一家酒店前台，他们说试用期3天，3天过后我去上班经理就把我解聘了，我都不知道自己为什么会被解聘？

ask201505250f8 已过期 2015-05-25 回复(1)