试用期三个月已经过，公司要求再看一个月表现，说是给我一次机会，这个月表现好的话，补上个月工资等等，可问题是他们找的理由有点挑刺，项目也就这个月完工，下个月什么情况心里也没有底。 现在我要离职，这种情况下我要提前几天，我在法律上能得到什么保护
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？
试用期离职，提前三天，公司不同意，要求做一星期，否则没工资，合理吗？我可以找劳动保障局投诉并拿回自己的工资吗
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
已经提前转正，但现在想辞职，合同上试用期没到，是不是只能提前一月写辞职申请，不是3天了？
我是今年的应届毕业生，有关一些问题想要请教一下这方面的专业人士。和一家单位签订了劳动合同,试用期是3个月,在试用期期间觉得工作不适合自己，辞职了！公司已经录用，但还未交纳各项保险。请问我去新单位还需要离职证明吗？
公司没有跟我签合同 我在试用期被辞退 理由也很含糊 还让我自己填写离职申请表
您好，我是做通信出差的，公司在浙江，然后被公司直接派驻到江苏工作；之前我到公司面试时，公司未跟我说我的具体试用期时间，我就按照劳动法的规定的（一般都是签1年合同，试用期是2个月），离开公司去驻地的时候公司也没有跟我签劳动合同。只是在面试的时候说了基本工资和相应的补贴，公司的基本报销制度等等都没有告诉我
我还在试用期,觉得适应不了这份工作,但公司要我提前1礼拜写辞职报告,而且这一礼拜正常上班.请问需要吗
我还在试用期,上班12小时,做了一个礼拜晚班后,觉得适应不了这份工作,想要辞职,写了辞职报告后,公司说要1礼拜后才批这份辞职报告,而且这一礼拜正常上班.因为没做满一个月,公司说没有工资.进公司的时候签了合同,要1礼拜前交辞职报告,但没有写明没到一个月不结算工资,请问我是否需要正常上班且没有工资. 如果不要工资，是否这
我在刚刚入职时签订一份劳动合同，三个月的试用期，三年的劳动合同。试用期2400，转正3000的工资。但是现在已经半年了，正式转正时间公司一直说是要推后，一直以种种理由不发转正后的工资。 如果在此期间公司提出辞退，请问有什么补偿？是否按照双倍的工资赔偿？还是按照已签合同，自动转正赔偿三个月的工资？
按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职....但我现在都已经做了4个月了公司还是不给离职
我是一个小区保安员按照公司的口头协议试用期是3个月3个月过后才能离职，，在工作期间还要扣压我半个月的工资还有从我的工资里面扣500块钱的押金还有自服费200块钱，，但是我现在已经工作了4个月了公司还没有和我签订劳动合同，之后我感觉公司的管理不是很好然后我就向公司提出了离职但是公司领导不同意还说你现在走的话她
我签的是三年的合同，试用期六个月试用期工资2000，转正之后是2500，合同上都写好的。但是我在2个月的时候，由于表现优秀，所以提前转正了。但是发工资的时候还是按照试用期的工资再发，只是给我加了三金。请问这个是否合理？是不是提前转正了，工资也应该跟着变成正式的工资呢？还是说我要等到六个月满才能拿到正式工资的
