前几天的一个晚上9点，我原单位职工（现因病退职）在我家门口劈哩啪啦砸门，破口大骂。因我有高血压、心脏病，刚做过手术不久，正在康复期，实在经不起这种骚扰和恐吓，因此我没有给他开门，也没有与他对话，随即给110和辖区派出所报了警。等警察赶到我家，他已不在我楼下，躲了起来。警察与他手机联系，他不接电话。
警察从我家走后，我查看了我家门锁，回放了监控录像。发现他这次是专门来我家给锁芯灌胶的，只是我提前对锁芯做了防护，使他没有得逞。但他上楼后从上衣兜里掏胶水管、拧胶水管盖、头低下看锁芯、灌胶，整个过程从录像上看得清清楚楚。当他看到胶水不好挤入时，在门前迟疑了一会儿，准备下楼，但似乎不甘心，又返回来低头看锁芯，并用手触摸，确认不好挤入胶水后，没啃声转身下楼。可2分钟后他又上楼砸我家的门，骂我，我没给开门，他又看了看摄像头，摸了摸锁芯，然后下楼。在楼道转弯处他将电表门打开，琢磨了一会儿，又将电表门关上，不知他想干啥？过了2、3分钟后，他又气势汹汹的上楼砸门骂我，此时我单元邻居上楼，经过我门口将其劝走，他在我家楼下扯着嗓门大骂，脏话不堪入耳。
这是他第多少次上我家闹事，我已记不清了，但门锁被灌胶已经10次了。起初我就怀疑是他干的，但没有证据。可那天的监控录像证实我没有冤枉他。
自2010年2月我首次给辖区派出所反映情况至今，我已给110、派出所正式报警4次，向派出所递交书面材料3份。期间我家门锁被他灌胶4次，他在我家门口披麻戴孝，摆他妈的遗像、烧纸的事，派出所警察也拍过照。在我家门口墙上书写下流标语1次，我怀疑与他有关。他的所作所为，已严重地干扰了我和家人的正常生活。
我和这位职工原在同一部门，我搞中层管理工作，他是我部门的职工。1999年，因厂里减人增效，竞争上岗，通过正常程序，他的工作被调整，但工资奖金未受分文影响，只是出差的机会比原来少了。他为此心怀不满，在随后的十几年时间里，不停地对我找茬、报复，见面就骂。多次损坏我家门锁，上门闹事不计其数，在我的办公室门上吐痰持续数年。此事厂领导都知道，但对他一直迁就，每次闹事被厂保卫科叫去说说就完事了，问题没有得到有效解决。以至我退休后，他还隔三差五地侵扰我，让我不得安宁，整日生活在惶惶不安中，身心健康受到严重伤害！苦不堪言哪！尤其是锁芯灌胶，整得我和家人几个小时在外徘徊不得进门，家人因我而受到连累，让我感到很痛心。
更让我不安的是，他还扬言“还要欺负我十年”。是啊！过去十几年的经验，已让他形成惯性思维模式，那就是以我曾调整他的工作为借口，以要挟我为平台，以个人目的为条件，以组织妥协为结果。他精心设计的这个循环，让他运作起来屡战屡胜，愈战愈勇。为了达到他一箭双雕——既报复了我，又能从中得到好处的个人目的，他一次次地找我闹事。他认定可以随便欺负我，欺负我多少次都没事，组织不会把他怎么样。他也很了解我，我只会找组织、找政府、找警察解决问题，除此之外我不会对他构成任何威胁。可保卫科、派出所对他来说似乎也没什么可畏惧的。
我不知道，十几年来，我所选择的处理问题的途径有错吗？我不明白，我所在的法制社会怎能长期容忍好人受欺、恶人称霸呢？我迷茫不知所措，我和家人的苦日子何时才是个头呀？
请问：
1、派出所是否认为我的遭遇是小事一桩？对他的行为管不了？
2、是否一定得事态扩大、矛盾升级、非要我付出什么样的代价才能引起zf重视？
3、若不解决，我可否向上一级政府反映？政府受理吗？
4、如何制止他对我的不法侵害，还我一个公民正常安宁生活的权利！
5、我还能做些什么？
谢谢您给我的指点！
我已将那天的监控录像视频交给了辖区派出所。
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什么时间发布职工个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金由用人单位另行支付。
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