我是昆明一家航空公司员工，向公司提辞职申请，公司任何领导都不给我签字，不管同意不同意，都不签字，人力出了个行政管理规定，说辞职要提前3到6个月，还需要有接替你的人，方可离职，请问这么耍无赖的公司，我们该怎么办？怎么寻求法律援助？
忘记说，之前刚进公司的时候，签了个劳动合同是10年，还参加了个公司出钱的培训，一个人大概20000左右的培训费，培训合同在我手上，劳动合同由于去年在开始缴纳社保，人力要求把手上的合同给他，一起移交社保局，就现在的公司，就是不给你办理辞职，有的几个月了，就是拖着不给你开，培训赔偿就狮子大开口，还要求人力资源费用等没有在合同上明确的费用，有的同事申请离职几个月没有拿到辞职报告就先去下家上班了，那这家公司就会打电话去威胁下家公司，说劳动合同没有解除完，要告下家公司，基本上都被下家公司辞退了，不敢要，有的人又默默回来了，请问这么无法的公司，我们员工有什么比较好的做法，因为这家公司就是拖着培训费用部结清，就劳动合同解除不了，不给开辞职报告，威胁下家，大家帮帮忙，公司一群同事等回复
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。
我们公司员工辞职都是通过正常辞职手续的，打了辞职报告的，可是领导不批，还要当面撕毁辞职报告。感觉就是卖身在这里，走不了。我们怎么办。
急急急！公司一直没有与我们签订劳务合同，并且直接上级领导处处刁难想让我自动辞职
我是10年8月进入该公司（公司是做家电的）负责甘肃地区的销售业务人员，总厂在外地，在甘肃当地有个类是与办事处的机构存在，而且还有个办事处的经理，负责整个甘肃、青海、新疆等地，进入公司后公司就一直没有与我们签订任何的劳务合同。 在最近负责我们甘肃区域的领导人强行要求我调动岗位到外地去，否则就要让我自动辞
我11月15号上午九点办的入职，填写了好多的合同，十点录的指纹然后就开始上班，之后每天上班早晨八点半打卡，下班是下午五点半打卡。十七号早晨上班路上出了交通事故，请了两个小时的假，到了单位，部门领导给了我一张请假条，填写请假理由，然后交到人事部。11月19号休息一天。每星期只能休息一天。11月26号正常休息了一天
我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿
我们公司快要倒闭了，又迟迟不关门，领导们逼迫员工自己走，填辞职的给补偿，补偿是上个月工资*工龄，不填辞职的不让走，工资收入1月比1月低多，2014年又让报，还不给报，我们该怎么办？
请问1下，现在我们公司都不让我们辞职，每次我们跟上面的领导说
请问1下，现在我们公司都不让我们辞职，每次我们跟上面的领导说，领导都说1个月只让辞职1个人，而已现在有很多人想辞职，都辞职不到，怎么办呢
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约
用工单位与用人单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣公司？若辞退我，劳务派遣公司是否需要支付我赔偿金？若产生纠纷，我是应该找劳务派遣公司协商还是用人单位协商呢？ 前提是，我和劳务公司的合同尚未
你好，我想请问:我们公司有乙肝携带者，领导知道，也不说，他们自己一桌
你好，我想请问:我们公司有乙肝携带者，领导知道，也不说，他们自己一桌，乙肝者在食堂和我们一起吃饭，吃的是公用餐具，不消毒的，公司领导的做法正确吗
我们公司规定辞职要提前2个月，班长上个月10几号就答应我了但至今不让走，请问可以找劳动局吗
我们公司规定辞职要提前2个月，班长上个月10几号就答应我了但至今不让走，请问可以找劳动局吗。没有书面证据
我们公司规定辞职要提前2个月，班长上个月10几号就答应我了但至今不让走，请问可以找劳动局吗
我们公司规定辞职要提前2个月，班长上个月10几号就答应我了但至今不让走，请问可以找劳动局吗。没有书面证据
