工作时间在工作地点被员工打伤应该怎样通过法律手段维护自己的权利
我母亲在超市饮料区上班，因为保安不愿为顾客开啤酒，就跑到我母亲工作的区域对我母亲进行辱骂并动手殴打我母亲，事后超市也没采取任何措施，随后我母亲报案，并在医院进行检查，可是派出所一直不予以解决，我们想知道怎么处理接下来的事情，哪些是对我们有利的依据可以和派出所谈判的？我们应该怎样维护自己的权益，报案后
在一家公司工作，无任何理由被口头辞退怎样来维护自己的合法权益？
我在榆林联通定边联通公司工作了9年，公司突然要辞退我，我是属于榆林汇桥公司劳务派遣工，应由谁来负责赔偿？赔偿多少？
法医验伤 结果出来了 粉碎性骨折 双脚骨折 派出所也做了笔录 听说好像是轻伤 对方该承担什么责任 网上看到说轻伤可以追究刑事责任是怎样的 如果对方态度很好 可以赔我们的医药费 就想不追究了 如果对方态度不好 要怎样维护我们自己的合法权利
律师您好，前期物业服务合同生效之日自物业交付之日发生的物业费向业主强制收取算不算诈骗行为，或称其它什么行为？
本人在五一期间通过“兼职猫”（一款找兼职的APP）找到了一份酒楼当服务生的兼职，工作时间是11：00到15：00，10元/小时。5月3日中午12点多在洗茶杯时，由于右侧的一个服务生不慎打翻她放有刚刚装满开水的茶壶的托盘，茶壶里的开水直接朝我的右侧腿洒下，导致我的腿部多处轻二度烫伤。事后中介直接负责人带我去一社区卫生服
被打断鼻梁骨打落一颗门牙但是事发未报警，现在怎样维护自己的权利
A和B还有一群人喝闲酒，期间A和B聊的不愉快，B动手打了A致使A鼻梁骨被打断，但在场人员都没有看见，A出于本能还手，动作幅度较大，B大叫在场人员帮忙证明是A先动手，然后又打了A，致使A一颗门牙被打落，因为平常关系很好，A要报警，但是因为平常关系都很好，在座的人都劝阻不要报警，因此未当场报警，但A在治疗期间B不但不
