我在广州一家IT公司工作。去年进的公司，现在工作一年了。但是由于我是应届生，所以公司说要签三年。而且说不做满两年，就要按照没做满的月份，按照每月30%的工资罚款。我现在工资2200.很低的了，再罚款就是7500左右，我没那么多钱的。我想换个工作，不知道这样是不是要罚款，请帮忙解决一下。
公司没有对我进行出钱培训什么之类的，而且转正是2个月，结果我3个月才转正。
之前因为培训的关系，公司在正常合同之外签订了一份如离职需支付违约金的合同。培训时间是3个星期，然后合同是3年。现在已经差不多接近3年，想提前离职，我是否需要支付违约金呢？而且合同里并没有清楚规定需要支付的违约金是多少。
合同未到期，突然离职并未提前和公司打招还能要这个月的工资吗？
因为年底想回家，可合同未到期，公司也不放假，所以就不迟而别，这种情况我需要给公司违约金吗？或是这个月的工资是否能要回呢？怎么解决。
在一家公司工作三年，每一年都签一次合同，合同到期时2011年的7月，现在提前一个月提出离职，现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？ 如果1有的话，那可以补偿多少呢？ 合同到期是2011年的7月份，2010年12月份已经提出离职，201
在一家公司工作三年08年5月份入职的，每一年都签一次合同，合同到期是2011年的7月，2010年12月份已经提出离职，2011年1月份公司已经答应我离职（2011年2月份初正式离职） ，现在公司也已经答应啦 问题1：这样是否有补偿金？ 问题2：如果到2011年7月份合同到期后，不继续在这家公司工作啦，是否有补偿金呢？ 如果有的话
合同到期后违反了公司的规章制度公司可以不发工资吗？公司可以要求罚款，有没有罚款标准啊？
您好，我想请问一下我的劳动合同2010年12月31号已经到期了，没有续签，我在2011年1月15日，因工作中违反了公司的规章制度，所以公司没给我发薪，请问这样合法吗？公司可以要求罚款吗？求答，谢谢。。
我老公2009年2月份在公司工伤治疗到2010年4月份上班的，已经鉴定工伤九级，合同到2011年10月30日到期，因要离职才能拿到赔偿金而且想出来发展，不知道现在离职能不能拿到失业金？要怎么才能拿到？这个工伤九级能拿到多少钱？他基本工资850元/月，连加班一月能拿到1800左右！谢谢
我2011年8月20号合同到期，但是我2011年2月1号提出离职，到2011年2月28满一个月走人。公司会按满一年多给一个月工资吗？还有我是2008年1月2日到公司上班的但是公司没有按合同给交养老保险金。公司会补偿给我三年的保险金吗？ 在这之前公司有好多人不干了。但是补偿金都得不到正常的给予，要是找关系拖人会给你，不然就拖着
您好！律师！我和房东签了一年合同，由于今年冬天一直没有供暖，非常冷，进出也非常不方便，需要绕一大圈。现在刚好半年，想不租了。因为之前是夏天租的，看见环境还可以，房东说有暖气，正门也马上就会修好。没想太多就租了，谁知道后来问题很多。之前由于回家过年，没给房主提前通知。来之后，告知房主，他称通知的时间太
我是在一个100多人的连锁超市上班。我合同到期是2011年8月20日，但是我2011年2月1号提出离职了。到2011年2月28日满一个月走人。公司会按照一年多给一个月的工资补给我吗？公司在我在职期间没有按合同交付养老保险金公司会补给我吗？以前不干的人要补偿都是找人找关系才给的。不找就得不到。如果我不找人他不给我合法吗？打
