我与他人签订了一份楼房租赁合同,因某总原因他人不能履行合同,双方协商同意解除合同。是否双方当面撕毁合同原件就可以了,还需不需要另起一份解除合同的协议之类的文书?
我与一家服装销售公司签订自2010年5月至2013年4月三年的合同,被分配到离家最近的商场工作,2010年11月盘点库存时账目不对公司领导让我离职,他应怎样补偿我 我与一家服装销售公司签订自2010年5月至2013年4月三年的合同,被分配到离家最近的商场工作,任职副店长,2010年11月盘点库存时账目不对公司领导让我离职,他应怎样
怀孕员工未办理请假手续不来上班,构成旷工,怎样解除劳动合同?
我公司有一员工,9月底因为怀孕,说反应很大没办法上班,打电话过去联络过,让她按程序请假,也答应了。10月中来公司一趟,说自己身体状况不好,但不想离职。后来自己把社保转出去了,然后就再也联络不上了,现在公司准备以旷工除名
公司搬迁,与我们全体员工解除劳动合同,只不赏我们们N=O,我们不同意。我们要求N+3,现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据?我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时(达到150小时之多),工作环境恶劣(塑胶厂塑料有毒),消防隐患(没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
房屋出租方和承租方租了五年合同,现才租用三年,还有二年出租方面方确实要想收回自住,想单方解除合同怎样做才能解除?按合同94条第二款明确表示,即给对方发出解除通知书表明,让对方在合理期限内搬出能行吗?对方不同意搬,我要怎样做才能解除合同?我要承担什么后果?后二年对方经营获得的利益因我的违约我要全部,赔偿
我在公司工作14年.2008年与公司签了无固定合同工作到2011年1月底.公司以1个月710元计算共12个月陪偿与我解除合同.我暂时未同意.以我工资平均一个月2000元收入.按劳动法计算是多少钱?