大丰有一企业。从创办以来。一直不和职工交五保,不签订劳动合同。现在要和职工签订承诺书,要求职工承认拿到了单位保险费用,并且还要承认是自己不愿意参保的。承认以后承担单位和个人应当缴纳的全部费用。请问,单位这样做合不合法,职工能不能签,签了会是什么后果,职工应该怎么做。
车间主任张某强迫职工李某开报废车拉货,结果车在爬坡的时候熄火,失控撞在路边的两辆轿车上,车间主任张某先哄骗两个车主各自报保险修车,车修好后,厂里再给个说法。两个车主修好车后,去找张某问工厂给什么说法,结果张某反悔,说谁开的车找谁,跟厂里无关。两个车主就一直纠缠职工索要赔偿。 此类事件,该如何处理,职
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄
我们是县集体企业替政府收费型企业98年改制为股份制企业。但是改制时没有买断职工工龄,并且改制后还是继续执行政府收费没有变。现在政府取消了收费职能。职工下岗。像这种情况政府应不应该安置职工。
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买断工龄以后的企业职工退休以后的供暖费为什么没有,都是一样缴供暖费不合理啊?怎么解决?
我是长春市交通建设集团下属的职工,2015年买断工龄以后,自己缴养老保险和医保,在2013年退休,退休工资没有供暖费,一样的每年缴供暖费为什么国家不给发放供暖费,买断工龄本来工资就低,又没有供暖费,政府是否在这方面给与解决?
沈阳市集体企业动迁职工应该怎么安置和补偿 现在动迁2年了,职工的安置费一直没有解决,而却当时动迁只有一个领导着手办理的第一没有召开职工大会,第二没有上级领导参加督办,他是唯一的知情人。究竟动迁给了多钱职工安置费所有职工都蒙在鼓里没一个人知道,只是答应养老统筹单位那部分给我们交到退休 ,我们找了有企管局