辞职报告交了一个月不让走，请问怎样可以做到两全其美？

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提问人：Miss周
提问时间：2011-03-05

相关咨询

我从2007年6月在一家工厂上班到现在，我想辞职。写了辞职申请，可是工厂的规定让我无法接受。规定是这样的“上班一个月后正常离职，在上班期间不能请假，无故不上班。不能违反厂纪厂规，否则加倍扣除工资”。还有从我进厂到现在工厂一直没有跟我签订劳动合同，请问工厂这样违法吗？如果违法我可以要求哪些赔偿。谢谢，

l81382491 已解决 2009-07-02 回复(3)

请问下我是在合同到期一个月前辞职是否可以拿到失业保险金

我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期，我在6月底向公司辞职，公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险，这样我的保险缴纳已满1年，请问我是否可以拿到失业保险金？谢谢！（我是外地人在南京上班）

caoting 已过期 2009-07-13 回复(4)

临时工没有签合同提前一个星期交了辞职报告为什么不让我走

我在武商亚贸购物广场双星柜台上了快2个月的班了，因为个人原因要求辞职。我本来就没签合同又提前一个星期交了辞职报告。他们为什么不让我走。他们的理由是十一马上要来了，我在这旺季走了的话他们人手不够，要我做完十一再走。不然就扣我的工资。谢谢律师给我明确的指引和帮助！

taxiaoren 已过期 2009-09-24 回复(2)

没有签合同，没有提前一个月辞职，请问我可以随时走人吗

刚过3个月试用期，但是没有签合同，但公司帮我买了2个月社保，我今天辞职了，也找了个朋友来接我工作，但是主管说我没有提前一个月递辞职信，就算找人来顶替也要扣百分之20工资，我不服，我又没有签合同，你公司凭什么扣我，我有这样的认知，但是不知道具体的法律规定，所请在这里请大家帮忙一下，告诉小妹相关的法律规定，

雅图格日乐已关闭 2010-07-29 回复(0)

我已经辞职一个多月，但是工资一直都没有发，并且工作四年中有两年的保险没有交，请问我现在可以走法律途

开始时才下学，什么都不知道，说我们要工作达到两年才给买保险，期间工作时间一直都达到12小时以上，然后辞职的时候，又说要过3个月才能拿工资，在辞职前一个月发新工作服，缴纳200元，辞职后要求我们退工作服，并且不退200元钱。我要怎么才能拿回自己的权益

GDG5463 已过期 2010-10-19 回复(2)

请问打了辞职报告之后的一个月奖金能不能发

您好:我叫王烨.从2010年1月3日起,我就在荣成振华量贩超市工作.公司曾经承诺半年之后签劳动合同,交保险.可是工作将近一年也没有签订合同.2010年12月25日我提出辞职,按照单位规定,提交辞呈后一个月之后才能离开.因此我一直工作到1月24日.而这个月的基本工资如数发给我了,但奖金却只发给我一半,说是我已经打了辞职报告就不能按

幽谷百合@ 已关闭 2011-02-18 回复(0)

签了一年合同做了一个星期不想做了请问可不可以辞职。要不要承担违约金

413789365 已过期 2011-02-24 回复(2)

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资

辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资，请问是否可以要求赔偿双倍工资。上班3个月，未签订劳动合同，在1月底辞职后，工作正常交接，但到目前为止公司以为招到人为由拖欠工资，请问可以要求其赔偿双倍工资吗？

meadmin 已过期 2011-02-25 回复(1)

在递交了辞职报告一个月内有事公司不给请假怎么办？

你好。我在2月22号向公司提交了辞职报告，当时老总没批让我把辞职报告拿走。我2月26号有急事和公司请假不给批，我该怎么办？？

倔强的蚂蚁已过期 2011-02-26 回复(1)

请问没签合同，辞职需要提前一个月吗？

我在一家贸易公司工作了半年多了，没签劳动合同，现在家里有急事情，我向公司递了辞职书，可老板不同意，说按公司规定得一个月以后才能走，请问我该怎么办？如果我走了，公司会不会以我旷工为由扣我工资。

失望的孩子已过期 2011-02-26 回复(2)