我1998年技校毕业分到厂里，有派遣证。当时检查身体、报到后让等通知。后没消息。2011年3月3日我找到厂里查找档案。厂里给我的回复是：想上班不可能，我们之间并未订立劳动关系。我想询问：没签订劳动合同是否存在劳动关系、我的社会保障该怎样维护、我能否办成企业养老保险。我该怎么办才能维护我的权益？
我朋友在一所学校当代课老师已经满九年(1999年-2008年)(在校老师都可以证明),今年已经45岁,代课期间除了几百元工资以外学校没为她买任何保险,而且也没签任何劳动合同.今年快开学时学校以老师已经满员为由叫我朋友不用去上课了,等于是让我朋友失业,请问这种情况我朋友能用什么方法维护自己的权益????? 申请什么样的补偿和赔
我叫尹焕章，男，汉族。系湖南邵东县牛马司矿业有限公司职工，生于1963年10月5日，高中文化，租住在 牛马司矿业公司机关二村33栋433号。 我 于1982年1月至1997年6月招工在 牛马司矿业有限公司斗米山矿掘四队担任掘进工作（全民制固定工）从事井下掘进工作15年6个 月 。 1997年6月我 响应党和 国家号召对困难企业减员自找
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
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请问，诉讼恢复劳动关系合同期满后期间属不属于在单位上班呢？与单位存在事实劳动关系吗？ 补充：在诉讼时遇到了劳动合同期满，但还没判决的情况下，期间还和单位存在劳动关系吗？
我08年2月去南通一家单位做外贸业务员的工作，当时签订合同为1年，09年10月份，合同到期我给单位写了一份辞职报告就离职了，后来到属于同行业的单位上班，因为涉及以前客户的一些订单给了新的单位，老单位就把我的劳动关系及养老保险手册扣留在他们单位，至今没有归还解决，现我想请教陈律师，我该怎么做？不知道怎么解决我
毕业前就去公司企业上班，构成劳动关系了吗，还是只有毕业了才能确定是劳动关系？进公司时说了是试用期，而且上班直到毕业后，并且一直都没有签合同，应该怎么陈述与公司是劳动关系？
我在A厂上班后来自动离职了.一个月后到A厂办了离职手续.还赔了300元钱.现在我到B厂上班社保能叫进去，但人事说我的劳动关系还在A厂，这是怎么回事.我应该怎么处理啊 谢谢
