本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不

本人六级工伤，已经办理工伤休养手续，但在单位发放工龄工资时不给我可以吗？

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提问人：ask20150523d55
提问时间：2015-05-23

有公司开的在场子里的上班证明和工资证明-医疗保险证和工作卡和公司的住房押金单！和公司发工资的卡和交通认定书！由于公司不给予劳动合同，合同在公司内！！想上劳动部门申请工伤！是不是可以？感谢各位回复还有残疾证明

mrsyin 已过期 2010-12-29 回复(3)

男，57周岁，在该单位工作满15年，现因非工伤致使失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养期间，单位是否应发放工资及医保？因为该病情需几年后再做一次手术，我担心没有医保家人承受不了。请热心律

wyzxdgs 已过期 2011-07-24 回复(1)

正常办理了离职手续但单位却拒绝发放工资

正常办理的离职手续，院长到人事科主任都签过字的，但到发放工资的时候却不给我发工资，请问这合理吗？如果不合理不接受协商那么去哪寻求帮助。

se7en168 已过期 2013-02-04 回复(2)

如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢

如果单位按工龄1年补偿1个月工资，是否还需补3个月的失业工资？失业金手续流程怎样办理？谢！

短信用户已关闭 2014-05-27 回复(0)

请问自离当时没有办理自离手续，，公司没有发放工资，这样该怎么

请问自离当时没有办理自离手续，，公司没有发放工资，这样该怎么办？？谢谢

ask20150508ziz 已过期 2015-05-08 回复(1)

下班时间交通事故，属于工伤。在家休养半年，这段时间工资单位应

下班时间交通事故，属于工伤。在家休养半年，这段时间工资单位应该照发吗？