工人工资保底1800可是到开支的时间反悔只开1400百元，工人集体罢工不同意

工人工资保底1800可是到开支的时间反悔只开1400百元，工人集体罢工不同意，可是老板声称不上班就不给工资了

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提问人：ask20150523ob3
提问时间：2015-05-23

工人要涨工资，集体罢工，到别的单位代班，有什么途径可以不赔偿开除他们

ask20150313vv4 已过期 2015-03-13 回复(2)

我提交了辞职书，并确认了离职日期，老板同意后却反悔还说休假后不来上班就不发我工资了，想问下这种情况我能得到我应得的工资吗？

溪asdfghjkl 已过期 2015-05-07 回复(2)

ask201505080z5 已过期 2015-05-08 回复(2)

请问合同签是工程量的百分支五十可是我连工人工资都不够可以终止合同马

ask20150515za9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

我上个月21号就在公司离职，可是这个月15号才给我发了工资，我上班时间有166.5个小时，可是才给我发了一千块，怎么也不可能只有那么一点吧，请问我该怎么办呢？

ask20150516u0g 已过期 2015-05-16 回复(1)

我在一家酒店当学徒。前一段时间和一个大厨说了辞职。他同意了现在管酒店要工资。酒店不给应该怎么办

ask20150521fdt 已关闭 2015-05-21 回复(0)

你好我想咨询一下，厂子给我们工人的工资不合理我们说不干了老板同意我们辞职，以为我们没提前一个月说不干老板让我们过一个月领工资，我们去领工资去了老板说我们是集体罢工不干的，当时是老板同意我们不干的现在我们去领工资老板让我们赔偿不敢当天的损失，他同意不干的用赔偿损失吗？没有签任何合同

ask20150522mga 已过期 2015-05-22 回复(1)

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

ask20150517gg9 已过期 2015-05-22 回复(1)

公司不给保底工资却又要求调休这是否合理，并且因为公司调休引起正常工作时间不足21.75天，却要用2倍或1.5倍抵扣不足时间这是否合法

ask20150517gg9 已过期 2015-05-22 回复(3)

ask20150522i40 已关闭 2015-05-22 回复(0)