我在一间台资工厂工作了六年,现在我向工厂提出辞职,厂里从未给我签定劳动合同,期间我对工作尽职尽责,我可否索取两倍工资?
请问我没有签订任何合同,在一企业上了5天班(试用期内),觉得工作不适合自己而要辞职,能拿到这5天的工资吗?假如能拿到,企业不给怎么办?希望能给我一些法律方面的建议,非常感谢!
我在我之前的单位做够了半年,09年6月6号去上的班,去年签了劳动合同,但今年没有签,但是由于今年我老妈生病,所以我急辞工,现在我还有一个半月的工资没有拿回来,我去到劳动局,劳动局说没办法 ,老板拖工资,不给,只能交给法院,然后我就签了法院受理书 ,过几天还要法院上庭了,不知道能不能拿到工资?
我10月21日请3天请假回家由于过了3天没有向班长续假又在家呆了3天然后去上班班长说我已经旷工3天被厂里开除了10月份工资我还能不能拿到
我现在在南京的喜之郎上班,我现在不想做了,本人想自动离职,想问我上个月的工资能不能够拿到。公司里合同有规定;自动离职的视为自动放弃未结算的所以工资和福利津贴
我是09年5月进本公司的签了2年的合同,2010年12月去跟我们领导辞职被告知要等到2011年2月底才可以,现在(1月14日)我回家有事,只能自动离职,但是公司要到20号才发工资,三天不上班就算自动离职,请问我能拿到上个月的工资吗?
2010年1月就开始上班,没签劳动合同,现在公司又把工资往下调,如果现在离职能索赔吗?
2010年1月就开始上班,没签劳动合同,现在公司又把工资往下调,如果现在离职能索赔吗?
我在工厂里上班,曾经也辞职过可以厂里需要工人总是不给批 于是在今年二月份我在厂里上班8天后请假一天后没去上班然后成为自动离职。但问题是我一月份一个月的工资还押在厂里。厂方告诉我说自动离职所有工资都不会给的。请问他们这样做正确吗,我应当怎么办