公司过年淡季放假一个月，只给了三天过年法定节日底薪

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提问人：ask20150523s61
提问时间：2015-05-23

请问一下计件公司，法定假日放假有没有底薪？比如说过年。

ask20150311zjr 已过期 2015-03-11 回复(2)

公司没事做放假扣底薪合法吗

ask20150512ftm 已关闭 2015-05-12 回复(0)

福建经纬新纤科技有限公司，法定节日不放假放，上班没三倍工资

ask20150513rvl 已关闭 2015-05-13 回复(0)

国家法定节假日和公司放假工资怎么算

我是2014年10月15日进入公司的，到现在，已过了元旦、春节、清明、5.1劳动节，这几个节日，公司都是按最低工资标准1310除以法定天数26天来算的，而进公司的时候，谈的工资是4000元，公司这样算，合法吗？另外，春节公司提前放假，而公司放假的时间，公司不发工资（除去春节法定节假日三天），公司这样做合理吗

sxg173049701 已过期 2015-05-13 回复(1)

你好做服销售装行业法定节日不放假而且没有三倍工资符合劳

你好做服销售装行业法定节日不放假而且没有三倍工资符合劳动法吗

ask2015051374f 已关闭 2015-05-13 回复(0)

请问，因公司原因给员工放假一个月，最后公司不给员工发放假的这个月公司

请问，因公司原因给员工放假一个月，最后公司不给员工发放假的这个月公司，是否合法？

ask201505180rc 已过期 2015-05-18 回复(1)

没有签订劳动合同的情况下在一个小作坊工作，到了生产淡季放假时

没有签订劳动合同的情况下在一个小作坊工作，到了生产淡季放假时，老板只给结算了一部分工资，而剩下的他说你先回家过段时间给你打到你的账户上。请问我不相信他，需要签署协议吗？

ask20150518qx5 已关闭 2015-05-18 回复(0)

没有签订劳动合同的情况下在一个小作坊工作，到了生产淡季放假时

没有签订劳动合同的情况下在一个小作坊工作，到了生产淡季放假时，老板只给结算了一部分工资，而剩下的他说你先回家过段时间给你打到你的账户上。请问我不相信他，需要签署协议吗？

ask20150518qx5 已关闭 2015-05-18 回复(0)

我是一家多个股东办理的一个酒店公司，现以资不抵债，破产后，我作为法定人

我是一家多个股东办理的一个酒店公司，现以资不抵债，破产后，我作为法定人，我该哪些主要责任?

ask20150519ygs 已过期 2015-05-19 回复(4)

我去年在一个公司上班，做到年底放假，没辞职今年就没去了，但是我合同满了的

我去年在一个公司上班，做到年底放假，没辞职今年就没去了，但是我合同满了的，他说我没辞职还有半个月工资不给我了，说算自动离职处理罚款罚完了，像这情况我能拿到这个钱吗，谢谢

ask20150523p4i 已关闭 2015-05-23 回复(0)