请问如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同,能得到补偿金吗?
您好,我在现在的公司工作十多年了,签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班,我因为个人原因偶尔不能加班,引起公司的不满,现在领导老是找茬想让我自动离职。我们公司的加班制度是:正常工作日晚上加班期间(18:00-24:00),扣除1小时晚间休息加班时间.(正常工作时间是8:00-17:30)月累计时间不超过20小时的部分,以倒
一个月加班加了70多个小时,公司只给我们39个小时的加班费,剩下的都安排我们强制补休
一个月加班加了70多个小时,公司只给我们39个小时的加班费,剩下的都安排我们强制补休,这样子做公司对吗?
公司正常下午5点半下班,但是会强制员工在晚上7点的时候学习,到9点之后才能回家,不参加就会有处罚,并且在7点和9点刷脸考勤,已经持续一段时间了,请问怎样着什么单位来投诉呢?其次,这家公司迟到就会处罚现金340,很多规则和考核,职员大多数都是大学刚毕业的学生。
我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资
我在超市上班,公司强制加班,不给加班费不给调休,还说现在不干没有工资,必须提前半个月辞职,我们应该怎么办?
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班,在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗?谢谢您
因公司拒不支付加班费而解除劳动合同但还上1个月的班,在这个月内申请仲裁能要7年的加班费吗?谢谢您。
我向劳动局投诉要加班费,得罪了公司,公司就故意不让加班,我月出勤时间肯定比別人少
我向劳动局投诉要加班费,得罪了公司,公司就故意不让加班,我月出勤时间肯定比別人少,公司以出勤比別人少为由降低我的系数,按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条?请律师解答谢谢您!
我向劳动局投诉要加班费,得罪了公司,公司就故意不让加班,我月出勤时间肯定比別人少
我向劳动局投诉要加班费,得罪了公司,公司就故意不让加班,我月出勤时间肯定比別人少,公司以出勤比別人少为由降低我的系数,按降下来的系数算工资。这种做法是否违法违反劳动合同法哪条?请律师解答谢谢您!