我现在在读本科大三下（四年制），我到企业实习，他们说实习生没有工资，只有补贴，一天工作8小时（8：30－17：30，中间休息一小时），70元每天。请问，正式的实习生都是这样的吗？ 还有，像我这种情况需要签合同吗？公司说等我毕业后是有可能被正式录取的
我于2009年11月与该公司签订了3年的劳动合同，现在公司因缺少原材料和贷款等一系列的事处于停产状态，其他员工都放假休息，公司要求我们几个管理人员继续上班，但从2010年7月下半月到现在，已有3个月未发工资，我现在如果提出不在该公司继续上班，能不能向劳动部门起诉他，要回我应得的工资和解除劳动合同？
我实习期的工资是1000去公司应聘的时候填过一张应聘表给定的工资是1200后来签正式合同时是1600，试用期合同上有一条是说被公司正式录用以后实习期与正式录用以后的工资差额公司予以补齐，现在要补工资啦，公司说是按1200补但是我觉得应该是按1600补请问到底应该按照哪一个来补啊？
我是一名来自长沙的学生，去年刚毕业。 在我毕业之后 我 进入了北京合力电信集团广州分公司， 然后与公司签订了海外合同。 由于学校的党员转正， 我在没做满一年的前提下 于2010年6月14日回了国。 回国后，公司要我办完学校的手续后，重新签订合同继续出国，可是我等了2个多月的时间都没有什么结果，等到9月中旬的时候，公
我在单位工作十多年了，单位一直没给我解决工资待遇、合同、保险等问题，而且我还在1998年9月22日晚在上班途中被歹徒杀伤过的，单位都没有给我报请工伤待遇，甚至一样补足都没有，每月就只发600元工资，现在物价不断的上涨，我一家3口，没有其他任何经济来源，真的是无法生活了，我希望能够得到你的支持，帮我解决我目前的
当初老板说打算在这里干就签个字，我们就签了字，这样的算是合同吗？其实就是规章制度，但是单位说这个是合同，这样单位就能逃避双倍工资的责罚，我该怎么质证，在法律案件中有这种案例吗，有的话是怎么裁决的？谢谢
我于10年6月去一家理发店上班，店名叫艺海，期间只签了一份临时合同。而3个月后，这家理发店改名明丝，确没有重新签定劳动合同。现在我想在1.15号离职，并提前给他打了招呼，但是他们不同意，并且压了我500元押金和半个月的工资不予发放。〔押金是从我刚去上班的第一个月的工资里扣去的〕在我上班期间，他们有恶意克扣工资
你好律师： 我是2004年7月4日进单位工作，每年签一次合同一直到08年年底。 从09年1月开始到2010年12月都没有签过。 请问单位未按规定无故辞退我，我仲裁申请经济补偿金和赔偿金的同时可以要09年--10年期间未签合同的双倍工资吗？ 还有单位没有提前一个月通知辞退我需要给我一个月工资标准的代通知金还是双倍的经济
您好！我是一名在校大学生，2010年12月份签了一份实习合同书！它的实习合同期限是半年，实习业务没有完成要延长，最长不超过9个月，本来实习合同上写的是每月基本劳动补偿金1200元，但是实际上拿到的只有900元，一般情况下我都没有请假，就考试我就请了一天假。2011年14号我去公司辞职了，公司也同意了，让我签了一份辞职协
