我表弟今年年三十开始行为异常,老爱往外跑,家里人很担心,找回过几次,年后他向家里反映工作压力大,想辞掉工作,家人担心他承受不了,就同意他辞职。2月11日他递交了辞职申请,而后行为更加怪异,把自己反锁在房间,不肯出门,也不愿跟人沟通,甚至连饭都不吃,家人只好把他送往五台山医院接受住院治疗,入院时初步诊断为精神分裂症,现住院第4天(以前并无发病症状)。我们认为他辞职时正处病期,辞职动机及行为都不正常,且怀疑跟工作环境有关,向他原单位提出撤销辞职行为,恢复在职身份,但原单位(晶体管厂,原为国企,现改制成私企)以已经结束劳动关系为由,予以拒绝。请问我们的要求有无法律支持,该如何处理这一问题,谢谢!
拥有精神残疾证的精神分裂症患者是否一定无完全无民事行为能力?
拥有精神残疾证的精神分裂症患者是否一定无完全无民事行为能力?什么情况下有完全民事行为能力?什么情况下有限制民事行为能力 精神分裂症患者是否能拥有完全民事行为能力?什么情况下能拥有完全民事行为能力?例如一个已基本痊愈的精神分裂症患者也无法拥有完全民事行为能力吗?什么情况下能拥有完全民事行为能?
46岁精神患者,病史长达十多年,丈夫与她离婚虽然保证要赡养她,但实际行动却没有,请问这样丧失劳动能力的病人政府是不是有什么补贴的呢?
我朋友97年在患病诊断精神分裂症,08年工厂破产倒闭,工厂让病人自己签的买断合同合理合法吗?她是81年人厂的职工
2009年经人介绍与她相识,然后结了婚,于2010年12月份生了一男孩,未满月时,女方精神病复发,我现在该怎么办?
老师好! 在辞职期间是否还可以请假? 在辞职期间主管或直接管理人有权说不可以请假吗? 如果是被企业开除对以后去别的企业会有什么影响!