工资发放时间界定协议

您好，由于我司是建筑行业，有时因政府资金未到，因而延迟发放员工工资，为避免劳动纠纷，除口头协议外，可出怎么样的协议与员工确定发放工资时限？

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提问人：zjk168
提问时间：2015-05-22

这是我的2014年12月份的工资条发放时间是2015年1月12日，每月大概10日发工资基本工资1160饭补500五险扣262星期补450值班120奖金500绩效842加班600业务156实发4066没有休息日值班是指晚上4点半至晚上8点我该怎么讨要我的加班费

ask20150326rr6 已过期 2015-03-26 回复(13)

按生育津贴管理办法第二十一条：生育津贴标准低于女职工本人正常工作时间工资的，由用人单位按女职工本人正常工作时间工资发放。公司工资结构为基本工资+绩效奖金，本人每月5000元，但现公司只按生育津贴金额发放每月2500元，请问我可以去劳动局投诉吗？须要一些什么资料？

uiu22 已过期 2015-04-20 回复(5)

现在这家单位上班一年半，入职说13薪，后来没有发过，说是营销岗没有，最近半年几乎每月都会晚发工资，但是没有超过30天，我们的佣金入职时候说回款次月发放，后来又说季度发放，去年10月的回款佣金4月发的，今年一季度的佣金又说要三季度发，如此没有信誉怎么才能争取属于自己的，谢谢！~

lingmeng618 已过期 2015-05-08 回复(2)

ask201505080z5 已过期 2015-05-08 回复(2)

病假六个月内工资全额发放有时间限制吗，是一年之内，还是几年累计的六个月？

ask20150509n6j 已过期 2015-05-09 回复(1)

我与公司签订了一个培训协议培训时间为二十天服务为两年我的工资为口头协议这样的合同具有法津效力吗

ask20150510vgx 已关闭 2015-05-10 回复(0)

ask20150513ogh 已关闭 2015-05-13 回复(0)

我前段时间辞职，按照老板的口头协议说的提前跟他说，人找来了，今天结工资他不按照当时的口头协议来履行，我干了22天中间放了3天假放假的钱也不给，工资是原本4000快一月，干了22天，但是他就给我1600原来他把原来的学徒钱也算里面，原先口头协议说的好好的学徒是学徒钱工资是工资钱请问我改怎么办？

ask201505148r3 已过期 2015-05-14 回复(1)

你好，我们工厂是以计件工资发放的，时间到了老板还不发工资，总是以各种理由拖欠，说有货出了问题要扣我们工资，这样做合法吗

ask20150519uhp 已过期 2015-05-19 回复(2)

前一段时间被车撞，关于误工费因为刚进公司，而且也没交保险，工资也都是现金发放的，现在对方不认我的月工资收入怎么办

ask20150520eec 已关闭 2015-05-20 回复(0)