求助关于公司无理安排,导致员工集体罢工,辞职,请问能要求赔偿吗?
公司换了领导,开始把以前的生产情况全部改变啦,变得非常刻薄,工人能生产,结果导致集体罢工,别且辞职,请问这样算的上是变相辞退我们吗?我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗?
您好!我要问的是,一个在公司的管理者,因为员工工资是按计件算工资,而每件的单价按工序计算,所以管理者做报单时多做了工序,员工所得就高了,而管理者在多做的工序里抽取利润。时间长达一年,但所得不高,一万元左右,现在已被拘留,现在正在审讯中?问这事的处罚程度,严重关系如何,能否解除拘留,希望的到援助。
公司制定劳动合同时要求员工提前1个月递交书面辞职报告,如员工违反如何处罚
我是做公司人事工作的,需要调整一下劳动合同内容,请问对于没有提前1个月递交书面形式辞职报告的行为,根据相关规定(什么规定)可以如何处罚?处罚是为了防止员工说走就走造成公司很被动的情形发生,维护公司的利益。谢谢!
因为公司规章不公平。员工集体罢工后,公司只开除了一个人。这样做是否合法?被开除人怎么办?签的有3年劳动合同,是否可以要求赔偿/
我司已经找到一些该明员工窃取的证据,但法院觉得该项证据还是不足不予立案,还需要我们提供更多的证据。特别强调恶意窃取方面的信息该寻找哪些。
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下,不给于结算工资的问题?
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下
请问一下,关于公司员工辞职,还有工资问题如何解决,也就是说公司答应辞职的情况下,不给于结算工资的问题?
你好,我想问下,陈某是a公司底下分公司的员工,与分公司签订了劳动合同还没到期
你好,我想问下,陈某是a公司底下分公司的员工,与分公司签订了劳动合同还没到期,因什么原因a公司分公司一切皆由b公司接手,而陈某不想去b公司上班,想解除与分公司的劳动合同,想问下陈某是否有合法权益得到a公司的补偿?
我在公司干了4年半,刚开始续签了2年合同,合同到期后有额没有续签,现在公司要解散,请问该怎样补偿了,还有公司叫的社保,是否可以领出?