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公司底下员工恶意无理集体罢工如何处罚

公司底下员工恶意无理集体罢工如何处罚

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提问人:ask20150522ioj
提问时间:2015-05-22
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求助关于公司无理安排,导致员工集体罢工,辞职,请问能要求赔偿吗?

公司换了领导,开始把以前的生产情况全部改变啦,变得非常刻薄,工人能生产,结果导致集体罢工,别且辞职,请问这样算的上是变相辞退我们吗?我们能去劳动局根据劳动法申请赔偿吗?

jiqiang110 已过期 2012-12-10 回复(4)

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您好!我要问的是,一个在公司的管理者,因为员工工资是按计件算工资,而每件的单价按工序计算,所以管理者做报单时多做了工序,员工所得就高了,而管理者在多做的工序里抽取利润。时间长达一年,但所得不高,一万元左右,现在已被拘留,现在正在审讯中?问这事的处罚程度,严重关系如何,能否解除拘留,希望的到援助。

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我在公司干了4年半,刚开始续签了2年合同,合同到期后有额没有续签,现在公司要解散,请问该怎样补偿了,还有公司叫的社保,是否可以领出?

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