我是很行员工，在大学讲国学，是业余时间，与经济无关，可以吗？

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提问人：ask20150521q1w
提问时间：2015-05-21

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你好，公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信，而信的内容与现实不否，老总以影响公司为由要求员工辞职。

米粒的心已过期 2014-11-10 回复(7)

你好，如果事业单位一般工作人员利用业余时间开设跆拳道馆可以吗？

ask20150114xop 已过期 2015-01-14 回复(1)

在日本企业工作，工厂对员工进行人格侮辱，员工可以要求经济赔偿么。

ask20150127yz3 已关闭 2015-01-27 回复(0)

请问律师老师，我在上海杨浦区一家公司有少量股份，公司正在筹备上市。我离职了，按规定股份要退回公司。从我离职之日起，我便在等公司完成股份收回。因需要这笔资金急用，我想问，有没有法律规定多长时间可以拿回本金。

JoanZhang1007 已过期 2015-02-10 回复(2)

律师好我想咨询我们工作十二小时后下班要求开会到凌晨十二点左右合理不我觉得不合理而且不安全我们应该有选择权说什么餐饮业都这样公司要求和法定假日一样要遵守工作上面都行但涉及个人方面忍不了啊如果他利用这一点开除我呢不给好脸色员工是奴隶么

加油ing 已过期 2015-03-18 回复(7)

我们是一家外资五星级酒店。我属于客房部的公共区域的清洁工。现在我们部门被外包了酒店要求我们去餐饮部或者去打扫客房；由于我们年龄大客房的工作量大根本做不了；我们就回绝转岗酒店就要我们自动离职或者走法律途径。请问我们应该怎么办？

205780 已过期 2015-03-28 回复(2)

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ask201504059gs 已过期 2015-04-05 回复(3)

公司与员工签订劳动合同，约定工资2500,每月20日左右支付工资，但是又另外约定每个月只发2000元，剩余部分离职时一起支付，这样的约定产生法律效力吗

yyjjyypp 已过期 2015-04-29 回复(1)

您好，请问企业罢用员工下班时间培训，员工不满意培训，企业可以解雇员工吗？

ask20150517kf2 已过期 2015-05-17 回复(1)

单位老是以没钱不及时发放工资，员工是否可以随时提出解除劳动合同、经济补偿金怎么补、求祥细！

ask20150519or1 已过期 2015-05-19 回复(3)