我07年进的公司，到09年12月份公司才给我买社保，劳动合同也是从09年签的，目前我要求公司将这两年的补上，公司说社保局那边补不了，因为是09年首次参保，所以补缴不上，我该怎么办？要仲裁公司吗?
我2013年8月份入职，11月8日离职，在职期间公司没有为我购买社保，现在我自己补上了，能否仲裁要求公司把社保折成现金赔偿给我
由于公司问题未能及时购买社保，导致生育险报销不了，能否要求公司赔偿
本人自2013年4月份进的公司，公司一直木有帮我缴纳社保，本人于8月份发现怀孕，一直催促老板，老板以各种理由推脱，最终于11月帮我缴纳社保，经咨询社保局，生育保险得满6个月才能报销，但是公司给我缴纳时至我预产期3月份，才满4个月（11、12、1、2）生育当月不算，请问我是否能向公司要求赔偿，产假期间公司是否应该仍发
在现公司工作三年，公司第一年未购买社保，可以要求公司补缴社保吗？公司不同意
在现公司工作三年，公司第一年未购买社保，可以要求公司补缴社保吗？公司不同意，申请仲裁是否过了一年的时效性。
我是2014年7月底在一家公司开始上班 之前从来没有缴过五险一金 到新公司以后新公司给开的社保账户，直到2014年底才办理成功，社保也是从2015年开始缴的，请问从2014年8月到2015年初这几个月的社保公司是否能给补缴 如果能补缴，但是公司不给缴的话 算不算公司违法
刚休完产假回来，处于哺乳期，公司给我签合同，以交社保为由，给我降薪，在公司工作10年，今年说交社保，在这之前的都不再补缴，为此我不接受.说不签合同就让我自己辞职，无奈之下就签了合同，现在我又不想干了，能辞职吗？辞职后能要求公司赔偿吗？能要求公司补缴社保吗？
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
公司解散或者暂停运营，怀孕女职工该如何要求赔偿，且上班期间公司没有购买社保？
怀孕五个多月，公司领导擅自决定暂停（解散）公司运营，2013.10.01入职，合同签订的是三年的，且合同期间老板一直以各种理由不给员工办理社保。上个月还有2个同事去劳动局告他，相关部门都下达了相应文件通知，老板都不予理会。且还拖欠了一个月工资。其实整体运营并没有亏损，还有部分外债。公司还有相应的固定资产。 想
进公司三年要买社保就申请但公司以管理技术人员才能购买 能要求
进公司三年要买社保就申请但公司以管理技术人员才能购买 能要求补偿过去的吗 要什么资料只有合同其它工资条偶尔才发给我们
