我在山西想咨询下,2004年开始在单位上班,直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同
我在山西想咨询下,2004年开始在单位上班,直到现在单位也没有缴纳保险、签订合同,我现在想辞职有什么补偿?
我在单位上班两年多,单位没有上保险和签订合同怎么办,现在单位也不从在怎么办,我们在要求赔偿,许要什么办理
个人4月份进的公司 至今没有签订合同和缴纳保险,用工单位现在要签订劳动合同 但是之前的工资和保险都不
本人今年4月份进公司 用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同 但是至今也没有实现。 现在用工单位要签订劳动合同了 但是之前的工资也不补发 保险之前的也不给补交 想咨询一下 用工单位这种情况是否违反劳动法 我应该怎么维护自己权益
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班(原单位注销以后,该单位仍使用原单位的名义),之后该单位拖欠员工工资,现在存在怎样的劳动关系?法律责任谁来承担?求教专业人事
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同
签订劳务派遣合同一年之后,用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班(原单位注销以后,新公司人事给劳动者签的是劳务派遣合同,用人单位为原派遣单位,被派遣单位为已注销的原用工单位,新公司以原用工单位的名义发放工资),之后新公
用人单位未和劳动者签订合同,也没有工资条,发放现金,如何去要
用人单位未和劳动者签订合同,也没有工资条,发放现金,如何去要求双倍工资
工作一年多,单位一直不签合同,保险也拖着不交,平时生病请假就没有工资
工作一年多,单位一直不签合同,保险也拖着不交,平时生病请假就没有工资。现在我能得到单位哪些补贴
入职两个月了,之前说会给上保险也会给签合同,但是两个月了也没给上保险,一个月以前我查出怀孕了,请了病假单位也一毛钱都没给直接把请假天数的基本工资全部都扣除了,现在因为不给上保险和公司闹得有先不愉快,公司说给上保险但是基本工资要降低绩效增加,这不是变相的想要我自己离职么,请问这种情况下我可以向公司索取
没有签订合同,我已口头向单位提出离开,现在已经离厂,单位于5月11日发本年2月份工资
没有签订合同,我已口头向单位提出离开,现在已经离厂,单位于5月11日发本年2月份工资,但是单位不发给我,其他人都发了,单位说工资肯定给,但不知啥时给,另一个理由是我没提前三个月辞职。