相关咨询 法律咨询
登录        电话咨询

月薪人员工资计算问题

律师,您好!我签订的劳动合同是26天制月薪,今年公司于2月1号至9号放假,10号开始上班,我因结婚请假至2月25日,2月份26,28共上两天班。我有5天年假,3天法定假,3天婚假,请问工资应该怎么算?公司扣3天周六双薪合理吗?

问题状态:已关闭 回复 (0)
提问人:27348107@qq.com
提问时间:2011-03-03
相关咨询

为什么只给上半年出生的退休人员加工资?请输入问题标题

我们这里已经给上半年出生的退休人员增加了工资,而下半年出生的退休人员就没有增加工资.大家不明白,国家有这样的政策吗?应该不会制定这样不平等的政策,是不是下面搞的土政策.可能他们制定"政策的家人都是上半年出生的吧?

LMP8406 已关闭 2010-09-05 回复(0)

双倍工资的计算问题

双倍工资的计算问题 是否应该包括加班工资和防暑津贴

sunnylaws 已过期 2010-10-10 回复(4)

事业单位自收自支人员工资问题

事业单位自收自支人员工资问题我自2009年在我市食品药品监督管理局稽查分局上班,至今(2010年11月26日)我是复员兵分到这个单位来的,但没有事业编制.工资只有一千(涨工资没有给我涨),没有三险,我该怎么办,非常伤心。

bnk2738 已过期 2010-12-09 回复(1)

询问企退人员涨工资问题

我市企业退休的副主任医师,按规定应涨10%+副高待遇,可是每次给的却是所谓企退人员平均涨幅(110或140)+副高部分,而我的退休金是2200,按上述算法,我实际增涨不足9%这还是+副高待遇。这样合理吗?

Kgt3114 已过期 2010-12-29 回复(1)

协保人员劳务协议病假工资问题.

协保人员签订的劳务协议,病假期间可以享受病假工资吗?

jq58300970 已过期 2011-02-12 回复(1)

关于工资如何计算问题

我是拿月薪的,公司给我们每个月的工资是按30来天计算,即月薪除以30天等于日薪,入职时与公司协商好的是按26天制,按照这种算法的话元月和二月的工资有很大的出入,请问公司这样的计算方法合法不,我们又该怎么维权,入职已经3个多月了,公司还没有和我签订劳动合同。

zxp_pz 已过期 2011-02-22 回复(1)

被辞退补偿月工资的计算问题

若是被辞退前12月工资,低于合同中的年薪(也即月工资),补偿时前12个月平均工资怎么定?

cwd5519 已过期 2011-02-23 回复(5)

销售人员的年假工资计算方法

我是做销售的,保底工资不变,奖金每月都不一样。年假的工资计算以哪个为标准呢?是上一年的平均工资吗?

luyan_1986 已解决 2011-02-24 回复(1)

退休工资计算问题

国家行政机关职工退休时工龄达到41年,请问退休后的工资比例是多少?怎么计算?

丁陶 已过期 2011-02-25 回复(2)

工伤陪护人员工资怎么计算

员工今日在工厂发生工伤事故(属个人违反操作规程)。请问:伤者家属要求陪护,并要求公司支付陪护费用。1.公司应该支付吗2.此费用如何计算(支付)

ork890 已过期 2011-03-01 回复(2)
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点
在线咨询律师
隐藏