用人单位拖欠工资，离职又不发工资。请问我该怎么办

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提问人：ask201505216jw
提问时间：2015-05-21

短信用户已过期 2014-05-10 回复(6)

先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？

肥秃头已解决 2014-05-26 回复(2)

双倍工资怎么算，如果用人单位拒绝补偿，也不支付双倍工资呢？请问无固定期限劳动合同怎么签，是书面签吗？

短信用户已过期 2014-06-04 回复(3)

我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。

suxiaobe110 已关闭 2014-06-07 回复(0)

请问用人单位故意拖欠工资，缓发工资，且没有签劳动合同离职当天还缓发1个的工资。求助

短信用户已过期 2014-06-30 回复(6)

办离职当天不能立即结工资，怎么办？用人单位用厂里面的规定回应，

短信用户已过期 2014-07-17 回复(5)

你好请问如果合同到期了，然后没有续签，就离职了，然后用人单位就扣发那个月工资。这样合理吗？可以要回工资吗？

ask20141123qar 已过期 2014-11-23 回复(4)

劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗

龙隐云已过期 2015-04-13 回复(7)

离职了，公司因客户未款未算拖欠工资，请问该怎么讨回工作？而且在公司3年，老板从来没卖过五险一金。

ask20150418iok 已过期 2015-04-18 回复(2)

ask201505161sm 已过期 2015-05-16 回复(1)