你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人
未经员工允许，公司擅自搬走员工办公室及柜子的物品，我们如何来维权？
你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工在调解未成第二天（周六休息日)擅自将该员工办公桌与柜子内的物品(有部分私人物品)搬走。公司总经理为了不让该员工继续上班，又把公司大门锁更换，周一上班时，通知任何人
我们公司委托一家杭州的网络公司做关键字网络推广，前两个月还在运作，最近一直都联系不上。实地去看了，说是公司关了，人跑了。问题是我们费用交了，服务却享受不了。当地的工商也是举报记录，说是信息不符，涉嫌欺诈。 我想问问如果我们维权后面该怎么操作。谢谢
一个挂靠的物业公司不能与小区续签合同，职工面临下岗，职工应如何维权
我在一个城市一个小区物业公司工作三年，这个物业公司是一个挂靠的物业公司，可是所在的公司今年八月份到期后不能同小区业主续签报务合同。公司的全体职工面临下岗，请问下岗职工的工龄补助费和各项保险该如何算。怎么维权。
公司换保安公司原外围内保进入车间当保安，岗位工资相差甚远。我们该如何维权
公司换保安公司原外围内保进入车间当保安，之前没有口头通知没有书面通知，只是临时说，原外围保安全部下车间岗位，无其他选项。我们该如何维权 合同都没到期；问题是现在公司给安排车间岗位，薪资上差距蛮大的，本来3500左右现在只有2500左右，我们可以申请解除劳动合同吗？我们如果不同意该如何维权？
我们在开发一个网站，授权给了一家技术公司，我们如何保证此公司
我们在开发一个网站，授权给了一家技术公司，我们如何保证此公司不会在未来复制我们的模式？如何保证对方不会复制我们的用户资料？是否可以提前签协议，不允许对方做上述行为？
我们在武汉一家外汇公司投资了一个瑞士的公司50万炒外汇，半个月后公司说遭到黑客侵入
我们在武汉一家外汇公司投资了一个瑞士的公司50万炒外汇，半个月后公司说遭到黑客侵入，资金被黑了，我们的本金都没有了。公司说愿意赔付我们百分之六十的信用（这个钱只能在公司里继续帮我们交易挣钱，每月我们只能提取利润的百分之50出来，等把本金都提出来差不多要10年了！）公司说他们已经在瑞士报警了，这种情况，我们
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期
“公司无故辞退员工”我该如何维权，公司应聘的时候说一个月试用期，但是一个月过后，公司没有明确表示继续用，或者签合同，直到又上了十天班，公司主任直接找了个新人让我交接工作，让我不用上班，我该如何维权。谢谢了
