我是2009年9月入公司，2010年10月接了一个货款为13万的单，现在只收回了9万多的货款，因为一些质量原因，货款一直都没收回，我现在想离职，但是我2010年12月份出了12万的单，这些货款都收回了，提成有1千多，还有2011年1月份的底薪和2月份的底薪，我怕我离职了，老板与我有没收完货款款为由，拒绝支付我12月份的提成和2011年1、2月的底薪，请问我需要承担为收回货款的法律责任吗？
是这样的，从进公司到现在公司没有和我们签过劳动合同和购买过社保，请问这样法律会保护吗？
A和B是亲兄弟，C是业务员。 A负责工厂的生产运作，B在A工厂里设立外贸部，负责接单给A的工厂做，用的是同一个公司名称，和同一个银行账号。 C是B的下属，同样是接单给工厂做的。 B和C之间有签合同的，但合同中没有写明工资与提成，口头达成的协议是：按净利润的10%算提成。 现有C接有一订单，从接单，跟单，船务
经过如下： A与B同属一家公司业务员。08年4月，B请求A帮助处理B的积压货物，A同意并从A认识的客户C和D等人收取货款37500元交予B(过程中，公司不知情），B开具给A相关收条凭证。 B拿到货款，但是由于部分原因未能在约定时间将货物交给A。A不得不向自己客户E借货物垫付给打了预付款的客户，并因此造成损失合计7万元。
我是四川省遂宁市一家私企的业务员，公司是从事兽药的生产及销售的。2008年9月至今，我在这家公司任业务员，市场范围是省内川北一带。 2009年2月到3月底，我在外面出差跑业务，由于身上没有多少积蓄，出差要钱，公司在这期间并没有发给我补助以及工资，只给我的账户上汇了1000.00元钱，都算是借支。（我的基本工资12
我有个单位要求我们出示业务员单位身份证明，其中要求提到：主要负责*****销售及货款结算业务，由此产生的一切经济和法律后果由我公司承担。这句话是否妥当，该如何理解？如果这么一来，假设该公司不履行付款义务，是否这个经济后果就应该由我们承担了。 我说的：我们承担其实就是指我们公司承担的，如果改成：由我方违约产
您好，我是一名在校大学生，明年毕业，但是今年已经出来实习工作，我与今年7月8日来到永康一家私企做外贸接单，公司在前日与我签订劳动合同。但是合同里面全是老板的权利，我的权利一笔带过，说：保证乙方享受由劳动、工作、学习、休息的权利。我已工作一个月零9天，但是压工资一个月，现在我想走，请问，要向公司支付违约
我是一家个体企业的业务员，去年我的一个朋友和我公司有业务上的往来，共欠我公司20万元货款，现在的问题
我是一家个体企业的业务员，去年我的一个朋友和我公司有业务上的往来，共欠我公司20万元货款，现在的问题是当时是朋友我做的担保，没有写欠条，也没有什么收据，问他要了好多次都不给，一个月推一个月。请问我这样的情况该怎么处理
业务 员是11月份离职，公司有7000多工资没给，12月份业务员收客户货款9000多元，想跟公司协商剩下2000块左右给回公司，但是公司不同意，要起诉业务员，这时业务员该怎么办？会输吗？会承担法律责任吗？谢谢
我于2001年10月入厂，一直在A公司服务，2010年12月15日我们接到公司书面通知，2011年1月24日因公司问题决定关闭组装业务。公司承诺按新劳动法来补偿。请问我应享受哪些应得赔偿？赔偿多少月？现在已经1月18日了，公司迟迟未告知我们可得到赔偿的具体金额，往年公司都有年终奖OR年终双薪，对于我们上了整一年班的，公司是否
