我在咖啡店了上班,但是一定要到半年才能正常离职,否则不用来了
我在咖啡店了上班,但是一定要到半年才能正常离职,否则不用来了。我表现很好,店长很想留住我,但是又不给我加工资,又不给我升职。如果没有干半年才走我犯法吗?
跟公司签订了必须满半年后才能离职的合约,但是我现在就想离职了
9月份转正的时候公司跟我签订了必须做到2月份才能离职的合约,合约内容大致是如果我提早离职就要赔偿一个月工资,以及违约金。违约金的具体数目是他们填的,我也不知道是多少。请问他们这样做是合法的吗?而且合约只有他们有,我没有。我现在想离职,改怎么办?
你好,我想问1下,我在酒店上班,6月份正常离职,但是我们4月
你好,我想问1下,我在酒店上班,6月份正常离职,但是我们4月份和5月份的酒水提层钱到现在也有给我们开呢,还有3百块钱底押金钱
本人3月9号申请离职,按正常正式员工离职需要一个月,但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了
本人3月9号申请离职,按正常正式员工离职需要一个月,但是后来人力资源部通知我十号就不用来上班了,说是领导的意思,然后说我三月未上满半个月,需要从二月薪水里扣除公司帮我们承担的33%的社会保险,我的月薪是2800,工资单写着扣除1200,这好像不对吧?然后又扣除我个人的部分,就剩800块。我的疑问:1,正式员工今天申
离职以后半年工资都没有兑现,后来说因为我在上班出差期间借用客
离职以后半年工资都没有兑现,后来说因为我在上班出差期间借用客户工具丢人而要我来承担这个费用合理吗?在此以前没有提到过说客户要求赔偿的事。
就是现在上班要身份证去体检才能上班,但是户口本和出生证明什么都是2002年的
就是现在上班要身份证去体检才能上班,但是户口本和出生证明什么都是2002年的,但是实际岁数是1997年的,想改岁数但是改不了,这改怎么办啊?
在厂里上班合同期内有事回家里,怎么才能工资少点损失,离职\或
在厂里上班合同期内有事回家里,怎么才能工资少点损失,离职\或是辞职
我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的
我因为有急事没去上班但是我和人事部的说了请假但是不批准。经理说我离职是没有工资给的。但我做的是记件的还是前一个月的。我想问一下公司这样做合法吗
我想买对方在开发商手里买的房子,但是现在没有下房产证,要半年之后才能下来
我想买对方在开发商手里买的房子,但是现在没有下房产证,要半年之后才能下来,我想了解一下如果这样的房子能不能买?如果怎样办理合法正规手续?会不会有什么风险?要注意什么?
我们在正常的地方营业但是合城管却要来收费上班的时候没来下班来
我们在正常的地方营业但是合城管却要来收费上班的时候没来下班来而且还穿着便衣没有国家的正常发票只有收剧一张还说什么我保护你我是广水的谢
我在大同路上岛咖啡上班、正常离职、他们拖欠我一个月工资400
我在大同路上岛咖啡上班、正常离职、他们拖欠我一个月工资4000块、都5个多月了、还不给我、请问我该怎么办、