单位一离职人员在2014年6月30日辞职并领了辞职工资（就是6月份的工资）离开了，但是在财务发放在职员工的6月份工资时，因银行卡信息选择错误，把以为在职人员的工资汇到那位离职人员的银行卡去了。在多次与该离职人员追讨无效后决定向法院起诉，但法院说要到被告的户籍所在地起诉。我们单位、发放工资银行、该离职人员银行
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月
没有签合同，我提出辞职。公司工资不结清，我可以怎么得到应有的补偿，我在职两个多月。我是不是可以随时走人？
公司不交保险并没有加班费，还经常延迟发放工资，我可以不交接走人吗？
我是湖北人，在海南上班，去年3.10号和东莞一家农业种植公司签订的劳务合同，公司只给签了一份合同，正常转正是3个月后给交保险，但其间发邮件给公司人事部催促交保险，但到至今公司一直没有给下面的分公司人员缴纳保险，并经常在月初发上上月工资，如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资，而且法定节假日没有加班费，
公司不交保险并没有加班费，还经常延迟发放工资，可以不交接走人吗？
我是湖北洪湖人，在海南上班，去年2014年3月10号和东莞一家农业种植公司签订的劳务合同，公司只给签了一份合同，正常转正是3个月后给交保险，但其间发邮件给公司人事部催促交保险，但到至今公司一直没有给下面的分公司人员缴纳保险，并经常在月初发上上月工资，如今年1月14号发11月份和2月6号发12月份工资，而且法定节假日
今天被开除了但是工资没有发说要等、被开除的不是马上就可以发工
今天被开除了但是工资没有发说要等、被开除的不是马上就可以发工资的吗
上班路上脚扭伤单位没有给上保险，单位不给报销还不给发工资是不是可以进行仲裁呢？
上班路上脚扭伤单位没有给上保险，单位不给报销还不给发工资是不是可以进行仲裁呢？
未和单位签订劳动合同，没有考勤，签字拿工资，没有保险，只有在职证明办的信用卡一张
未和单位签订劳动合同，没有考勤，签字拿工资，没有保险，只有在职证明办的信用卡一张，公司却说我不是在职员工，而是代理，该怎么办
我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗
我现在在公司上班，没有签订劳动合同，工资和保险还正常发放，请问我可以起述公司吗！
