我和两个朋友（A,B)2008年成立一个有限责任公司，A是法人，我三人都是股东。公司经营正常，也有利润率，但现在A现在提也退出，A提也退出B说也要退出，这样合理吗？我可以要他们承担因此而给我带来的损失吗？（我是怕他们重新注册公司来抢现在公司的客户）我应该怎么办？谢谢我有权要求他们和我签定在退出一年内不能从事同一行业的协议吗？
法人把业务收起不让股东经营，导致公司停产，股东是否可以告他？要求赔偿损失，需要什么证据或资料。现已将业务转出，和其妻子开厂导致公司停产，生产公司原产品，其他股东可以告他吗？
我公司属于自然人有限责任公司，由于成立初期，对公司法理解还不透彻，现在财务和出纳都是法人兼任，我觉得不合理，所以先咨询一下，便于改进（我也知道要聘请专职的财会人员，但因刚起步，还养不起那么些专业的人，高手要的待遇高，待遇低的又办不了事，所以。。。）这种情况应该如何处理才好？
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
在合同到期后，公司没有给续签的情况下，又工作将近半年，如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些补偿？
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月
你好！我在职已经近7年了，劳动合同到2011年2月28日到期，到期续签就可以签订固定期限劳动合同了。但在2010年12月24日公司突然通知我，因为与其他公司开展业务合作，所以目前人员过剩，为了节省开支，公司决定撤销部分岗位，通知我马上签订解除合同协议，并给予N+1的补偿。请问，公司这样单方面说解除合同就解除合同的行为
我和两个朋友（A,B)2008年成立一个有限责任公司，A是法人，我三人都是股东。公司经营正常，也有利润率，但现在A现在提也退出，A提也退出B说也要退出，这样合理吗？我可以要他们承担因此而给我带来的损失吗？（我是怕他们重新注册公司来抢现在公司的客户）我应该怎么办？谢谢
