我是08年7月30日加入现在的工作岗位，今年7月30日到期，中间签了三次合同
我是08年7月30日加入现在的工作岗位，今年7月30日到期，中间签了三次合同，我是否会有补偿金
工作快15年，签合同12年。08年后连续签了两次，合同到今年10月到期。现在可以要求签无固定吗？
99年到单位，02年2月签订的合同。到08年的时候单位说新合同法要连签上次才能签无固定期限合同。每次都签的3年，现在合同到10月份才到期。现在单位在清退没签无固定期限合同的员工。我该怎么办？ 我是不是也在可清退的员工之列？我能现在要求签无固定期限合同吗？
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗，我在现在的单位同1个岗位工作了十年半的工龄，原来1直派遣性质的，合同是每两年签1次，到2014年4月30曰到期，公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质岗位不变，这样公司就从花名册中把我除名了，以后的关系就是外包公司关系了。 请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗？
你好，我在公司工作4年2个月，今年公司决定取消我所在的岗位。合同还没到期
你好，我在公司工作4年2个月，今年公司决定取消我所在的岗位。合同还没到期。谈离职时公司领导说1是自动离职。2是，公司赔偿。我选赔偿时公司又说没有。现在各种找茬，今天我的直接领导让我签改进计划。我拒绝签。他说我不听他的工作安排。要求公司人事终止我的工作。截止到今天。不给予补偿。我该怎么办？
您好，我于2003年进入某单位工作，至今已十一年多，之前的几年未签订合同，后面几年陆陆续续签订了合同，是一年一签，今年4月签订的合同，到2015年3月底到期。但现在面临被辞退，请问会得到怎样的补偿？单位承诺是一年一个月工资，我想问一下，工作了十一年，在这次一年一签的合同未到期情况下被辞退，其他有什么补偿?谢谢
因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如
因身体不适无法胜任现在工作，合同未到期，单位也不给换岗位，如何保护自己的合法利益离职？
公司和我的劳动合同是一年一签的，工作两年了，签了两次合同，现在2015年5月1日合同到期了，公司不在
公司和我的劳动合同是一年一签的，工作两年了，签了两次合同，现在2015年5月1日合同到期了，公司不在续签合同，能否获得赔偿？
本人合同不到期 厂里没活做一天20块钱 今年1月份工资到现在还没发 本人想急辞工需要
本人合同不到期 厂里没活做一天20块钱 今年1月份工资到现在还没发 本人想急辞工需要什么手续 要扣钱吗
本人合同不到期 厂里没活做一天20块钱 今年1月份工资到现在还没发 本人想急辞工需要
本人合同不到期 厂里没活做一天20块钱 今年1月份工资到现在还没发 本人想急辞工需要什么手续 要扣钱吗
我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位
我在公司连续工作十年以上了，公司帮我签了固定合同，现在公司没有协商帮我变更工作岗位，我不同意，怎么样能拿到补偿金。
在单位工作已满10年，但属于劳务派遣工，但现在合同已经到期，无合同工作一个多月
在单位工作已满10年，但属于劳务派遣工，但现在合同已经到期，无合同工作一个多月，我现在应该怎么做？
