公司总让义务劳动,又没加班费,而且不参加还要罚钱,这样做合法吗? 一个公司都有专门打扫卫生的,我们公司就把打扫卫生的人省掉啦,下班以后就让我们义务劳动,不干还要罚钱。 要声明的是,我们是化工企业,卫生不是扫办公室而是打扫公司卫生。一点就算啦,每天最少都是一个多小时的活。又脏又累。
是必须参加,带有一定的强制性,如不参加,3次以上就取消低保护的最低生活保障,请问这合法吗,如合法,具体法律依据是什么?谢谢
今天领导说:在过几天街道办的人要下来检查工作,让我们这几天每天加班一个小时,不来者扣30块钱... 对于这利用下班后的时间参加的"义务劳动"是否合理?
辞职书原因上签:已了结劳动权利义务关系。能不能申请一次性就业补助金
工伤9级,保险赔付一次性医疗补助8个月。辞职书原因上签了:已了结劳动权利义务关系。现在能不能申请一次性就业补助金
老师让申请贫困的同学用身份证激活,又收上去,进行自我分配,说是鼓励爱学习的人,又分发给了一些其他人,贫困申请人却没得到一份贫困名义的金额补助
我所在高校强制接受贫困助学金的学生义务劳动45天,没接受一年就要义务劳动45天,并且规定每天固定时间之前干完并接受检查,一天两次,大学本来就不是义务教育,这种行为违法么