成立的是有限公司，三个股东，法人占四成，其它二人各占三成，成立初期并没有任何章程。2010年公司赢利三十万，年底已进帐约十万，其余二十万这个星期到帐，年底进的十万股东之间分了五万，其余五万法人迟迟拖延时间不肯拿出，现在电话也不接，玩失踪，怕另个二十万元到帐，法人全部落入自己口袋里（公司章财务章都在法人手里）请问法人有权全部取出并私拿么，有没有其它的办法维护自己的利益？
我是09年9月进的公司，今年元旦放假一回来上班公司就说要解散了，我们的遣散费要怎么算，还有我们是进公司六个月之后才交的社保可以要求补偿吗！
我们公司是国有企业改制成立的由3个自燃人和一个国有股组成的股份（国有股占30%其中的个人占52%）。由于内部承包发生矛盾股东一至同意解散（公司一直是赢利的）。签完解散协议后，公司一直还在从事生产经营而且不成立清算组清算。请问我（我是最小股东）能不能申请撤消已签定的解散协议？或多长时间不成立清算组可以申请撤
打算投资一朋友的小公司一起合作创业，所以有些入股的问题想向您请教。 我朋友的公司很小，从成立到现在经营将近一年的时间总共投入近4万元。我打算投钱进去一起搞好这家公司。问题是我这样投钱算不算入股，如果是如果那应该怎样做，做些什么才能使我享有公司的合法经营权和管理权？ 我不知道是不是应该这样提问，也不知
我手中持有原工作单位的股份（83年--01年）2001年原单位把我们的一部分人集体调入另一单位工作，领导当初承诺保留我们的股份，可到了2010年，原单位改制，要求不再本单位的工作人员一律按他们的要求收回我们的股份，我不想退股，请问我该怎么办呢？
我父亲是一家有限责任公司股东，同时也是这家公司的副总经理，公司大大小小共有8个股东，原来我父亲占比14%，最大的股东（总经理）占比为26%，后来这个大股东要求股份占比51%，经过所有股东开会表决后，大股东实现了占比51%的目的，我父亲的股份也上升到了20%，但是关键问题我父亲的增加股份是没有在股东会议上提出的，而是
我在一家私人珠宝公司上班 去年老板分了股份签了股份认购书 当时一共14个股东入股 公司总资产是200万 员工A配的股份是10万 他只入股了4万（其余6万股份为虚股每年配送1点2万） 员工B配股是10万 实际入股也是10万 去年年底的时候公司实现利润两百万 员工A分红得 5.2万 员工B得10万 今年老板要我也入股 也是给我配的10万 员工
我所在的公司在2月份解散，到2月份为止一共在这家公司呆了3个多月，从入职到解散，公司没有给我签订劳动合同，请问劳动赔偿金如何计算？谢谢！
成立的是有限公司，三个股东，法人占四成，其它二人各占三成，成立初期并没有任何章程。2010年公司赢利三十万，年底已进帐约十万，其余二十万这个星期到帐，年底进的十万股东之间分了五万，其余五万法人迟迟拖延时间不肯拿出，现在电话也不接，玩失踪，怕另个二十万元到帐，法人全部落入自己口袋里（公司章财务章都在法人手
