公司因经营不善给我两条路要不这几个月工资减半，要不自己离职，5月工资给正月。他通知我的时候已经是5月19号了，这样做合法吗？
请问，像这种情况会有经济补偿吗？大概是多少？
辞职报告未到期，自动离职公司要按公司规定扣三个月工资合法吗？
我是一家私企建材员工，因公司拖欠二月份，五月份，六月份工资，七月二十二号我上交了辞职报告，经理决定让我带个徒弟出来，来接替我。等到代替人能胜任工作后我提出了有事要回家，说了三次皆不允许，于是我七月二十七号自动离职了，离职后公司要按照公司规定扣除我三个月工资，合法吗，我该怎么办？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
公司因高额赔偿不裁员，把部分工人工资减半，等到劳动合同到期不再续合同，这样合法呢？工人怎样维权？
去年年底，公司发年终奖的时候要签字领取，当时没看到上面有个声明（领款后不做够半年自动离职的要从工资里面扣除）。现在没有半年离职，公司能从我工资里面扣吗？这个声明，合法吗？
劳务派遣，在用人单位提交辞职申请后，立即离职，到派遣公司后要扣一个月工资，请问合法吗
劳务派遣模式，五险一金，已签合同，在用人单位提交辞职申请后立即办理了辞职，当时确实被告知要扣一部分钱，但未告知具体数额，公司办理完辞职手续后，去派遣公司办理辞职要扣的钱比较多，交不起，有什么办法可以解决吗
试用期最后一天辞职 公司先压我一个月工资说下个月发过后说又不发这合法吗？
3月份是我试用期最后一个月的月底我辞职后 4月10号发工资我去结果公司说要压一个月下个月（5月10号）发 结果我去又说我没提前一个月辞职说不发给我这样合法吗？ 口头说的辞职
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月
入职时公司人说入职半个月以上员工辞职不发工资，这点是否合法有效？我做了大半个月，辞职的话，公司是必须支付工资吗？是的话，怎么拿到工资？因为之前它无理由辞退了员工而且不给工资，员工已经跟劳动局说了
辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？
我们单位工资经常性的变化，但是考核机制从来没有以文件的形式通知我们，都是从同事那边听来的，单位也没有和我们签订劳动合同，社保等是以其他劳务派遣的方式给我们交纳的。我四月7号辞职，单位12号发3月份工资，单位说是四月份的社保和住房公积金已经交过了，所以从我3月份的工资里面将单位和我个人应该交纳的金额扣除了
我是一名大三实习生，在公司里上了不到2个月的班，现在辞职。但是公司说要压我这个月的工资，下个月才给我，这样合法吗？在公司上班的员工都是压一个月的工资的，（比如1月份的工资到2月底才发给你，2月的工资要3月底），我没有跟公司签什么合同，现在我辞职了，公司这样的行为合法吗？
5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？
我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。 今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的
开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资，这是合法的
开平劳动局说我辞职后没做满一个月公司是可以不给我发工资，这是合法的，说我不能申请仲裁，我该怎么办
