单位没给签合同，因工资发放不公平导致离职。我该怎样要回剩余工

单位没给签合同，因工资发放不公平导致离职。我该怎样要回剩余工资

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提问人：ask20150519js3
提问时间：2015-05-19

没有用工合同，已经交接离职，但公司迟迟不予发放工资，请问怎样维权

ask20150105r3u 已过期 2015-01-05 回复(1)

合同上提到每个月月底发放工资，现在是每个月的工资分别为2次发放，已经持续5个月，实在受不了，决定离职，可是这里离职遇见些问题，已书面的方式告知必须要提前30天？我直接以书面的告知，然后就不去了可以吗？在要求公司赔偿我经济补偿

l250320355 已关闭 2015-01-14 回复(0)

现在离职了，但是原单位说给工资但是没给，而且一直没签合同，干了十个月了，不给工资怎么办

ask20150222261 已关闭 2015-02-22 回复(0)

试用期离职单位以未提前3天告知为由不给于发放工资，合法吗，我能要回工资吗

8023man 已过期 2015-03-15 回复(1)

我2015年1月离职，现原单位发放2014年的工资补贴，我能去要吗？原单位说离职人员不能去索要，但是我们签的合同里没有，单位说新出的制度里有，我怎么办

ask20150317hsc 已过期 2015-03-23 回复(8)

公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗

简单@. 已过期 2015-04-25 回复(1)

ask20150429zad 已过期 2015-04-29 回复(3)

我在单位上班有十个月了没签合同，单位工资老拖欠发放，还没有节假日，我不想干了我应该要求那些补偿呢

ask2015051003t 已过期 2015-05-10 回复(1)

ask20150512gdm 已过期 2015-05-12 回复(3)

用人单位未和劳动者签订合同，也没有工资条，发放现金，如何去要求双倍工资

ask201505162ik 已关闭 2015-05-16 回复(0)