本人属大学本科毕业（二类本科），公司针对重点本科应届毕业生有一套不同于一般员工的加薪政策，所以按公司规定我招聘进入公司没有资格享受该政策。但是，导致的问题是，三年工作下来，我的薪酬比那些重本招聘的同届员工薪酬低25%左右。我与他们是安排在同一工作岗位，工作内容和性质都是一样的，而且以上薪酬对比也是在同一工作业绩上做出的。请问这样公司是否违反了同工同酬的法律规定。如果是的话，我该怎么进行维权？另外，企业对员工差异化薪酬与同工同酬是否产生冲突?具体哪些差异化薪酬政策会对员工造成歧视？谢谢！
您好！本人于今年9月份租了一间签约5年的店面，年租12万，首次交了半年的租金及1万元的押金，如今总投入30几万的生意处于亏本状态不想再继续做下去，房租也无法继续交，请问需要承担哪些法律责任？ 您好！我把合同的内容附上，请帮忙解答，谢谢！ 房屋出租协议 甲方：**** 乙方：**** 甲方同意将自
本人在事业单位上班无编制，干的和有编制的一样的事，比他们做的只有多而没有少，可拿到的工资却不到他们的三分之一这是为什么》有什么办法可以维护我自己的权益？
我朋友在银行系统工作，因未贷款给个人，（朋友查证此人的公司因经营不善已无偿还贷款的能力就没有贷款给此人）没想到遭到此人的检举，现在检察院将朋友带走问话，说此人给朋友2万元作为好处，并贷款给他，可是朋友却没有贷款给他，并且还找了人作为人证，我们现在能掌握的信息就是朋友的下属曾经被此人找到要他去作伪证，
我朋友在银行系统工作，因未贷款给个人，（朋友查证此人的公司因经营不善已无偿还贷款的能力就没有贷款给此人）没想到遭到此人的检举，现在检察院将朋友带走问话，说此人给朋友2万元作为好处，并贷款给他，可是朋友却没有贷款给他，并且还找了人作为人证，我们现在能掌握的信息就是朋友的下属曾经被此人找到要他去作伪证，
我朋友在银行系统工作，因未贷款给个人，（朋友查证此人的公司因经营不善已无偿还贷款的能力就没有贷款给此人）没想到遭到此人的检举，现在检察院将朋友带走问话，说此人给朋友2万元作为好处，并贷款给他，可是朋友却没有贷款给他，并且还找了人作为人证，我们现在能掌握的信息就是朋友的下属曾经被此人找到要他去作伪证，
您好，我在一家三甲医院工作，同地区其他医院均给在编人员和非在编人员同样补了24个月工资，以及涨了同等的工资，而我们医院则只给在编人员补发和涨工资，请问，这正常吗？违法吗？我们这些所谓的聘用合同工实在无法理解医院给的解释，官方答案是：国家给在编人员拨款没有给我们拨，而且我们已经挣了奖金了，太不知足了！
各位律师好 我所在单位，对所有2010年前入职的正式员工公积金个人缴纳部分每月进行返还，称为公积金增量补贴，而2010年后入职的员工不享受这一福利。请问这是否符合同工同酬原则？是否合法？可否要求其对2010年后入职员工同样执行公积金增量补贴？
关于老人赡养问题的补充提问： 《关于老人赡养问题的咨询》现已有结论
关于老人赡养问题的补充提问： 《关于老人赡养问题的咨询》现已有结论，就是每个子女都要承担赡养义务，由于我是被父母嫁出去后又叫回来的，相当于就是儿子的角色，那其他四姐妹需要分担赡养义务，比如通俗点，住院费的问题，具体的比例是怎么分配呢？现在另外四家的态度就是不管不闻（除了大姐亲自照顾老人外），也不提钱
朋友手机被偷.查到监控后报警.然后有两名警察去寻找小偷.然后和当地人起了冲突.(小偷好像是当地村的人)出动了几十个防暴警察.事情完结后手机也没拿回来.却向我朋友提出要交6000元出警费.原因说是不在他们出警范围.(指防暴警察) 我想问是有这个规定吗?
