你好!我老妈在医院里做后勤已满二十三年了(医院从未签订过合同,只是每月发放580元工资,外加每年奖金三千元),现在早已是64岁了,照理说是到了退休年龄,可是因为没有合同,老妈就继续干活。请问假如那天医院不让做了后,老妈会有退休工资吗?
我是一个50岁的女职工在企业工作6年现已到了退休年龄但是在企业未得到任何保险福利我该怎么办?
我是一家企业的职工 在该企业工作了6年但是厂里没有给我办任何的保险,也未和我签署劳动合同现已到了退休年龄但是企业安排我调换岗位从车间工人调到了勤杂工!企业用这种手段来剥削我在企业工作多年而不保留我多年的工龄的事实我该如何通过法律渠道来争取我的权利呢?劳动法有没有相关条款可以帮到我?请说的详细些 谢谢
我在一个私营企业工作了十几年了,但我们都没有办该有的保险,马上我们就到了该退休的年龄了,我们该享有这
我们是厂里的老工人了,以前厂里从没有和我们签订劳动合同。今年厂里和工人签订了合同,但是上面没有我们工人该享受的福利待遇,只有厂规。厂里从不提给我们办社保和医疗。马上我们就到了退休的年龄了,我们该怎么办?
你好,男64岁,女58岁,因为都过了退休年龄在我单位上班,工作年限满一年,因为已无法为对方再交纳保险。现在的问题请咨询:因为他们工作已满一年,我处提前一个月通知对方,将不再与对方续签劳动关系,对方要求劳动保险补偿金,请问这样有依据吗,需不需要赔偿。。。。真诚的谢谢你,
你好,员工到了法定退休年龄后,在我公司上班满一年,由于年龄都太大,现在我们需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工我们有依据给经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗??真
我老爸因退休工作时间和户口本上的年龄相差二年,社保局让我老爸去当地派出所找原始档案,可是我们去当地派出所找不到原始档案了,这种情况应该怎么解决?请各位大律师看到给予好的见意,深表感谢!!
厂里效益不好要裁人 要竞争上岗 但竞争工种不熟悉 没参与 工厂以这个为由说08年签订的一年合同到期且不听厂里安排 不去竞争工作 所以不续签合同了 但本人在厂里工作满十五年且距法定劳动年龄不足五年 厂里领导说08年改制,改为合同制工人,所以不安那年龄算 有这种说法吗 到底是什么一个情况
昆明86年以后工作的退休年龄新规定 我是随父母疏散下放到农村,90年落实政策安排工作,明年就满50岁了,像我这样的特殊情况,能不能特殊处理?
我是供电局的一名女职工,现年49岁,79年参加工作,84年考入省水利电力学校职工班学习,三年后毕业到水电站担任技术员工作,92年调入电力公司调度所工作至今,现从事电力调度值班员工作(倒班)已有20余年,不但获得有助理工程师任职资格,而且每年都被单位聘任为机电助理工程师,并享受技术津贴。现单位为了少缴养老金想让